Urgență medicală? Sunați imediat la 155 sau 112. Nu programați o consultație online pentru urgențe.
Cum funcționează sistemul ceh de concediu medical
Înțelegerea modului în care funcționează concediul medical în Republica Cehă vă ajută să știți la ce să vă așteptați de la acest serviciu.
- Primele 14 zile — compensație salarială din partea angajatorului: Când medicul dumneavoastră vă certifică incapacitatea de muncă, angajatorul plătește 60% din venitul mediu redus pentru primele 14 zile calendaristice. Acest lucru se aplică angajaților cu contract de muncă standard (HPP).
- Din ziua 15 — indemnizație de boală de la ČSSZ: Dacă rămâneți incapabil de muncă după 14 zile, Administrația Cehă de Securitate Socială (ČSSZ) preia cazul și vă plătește direct nemocenská — indemnizația de boală — pentru până la 380 de zile.
- eNeschopenka — complet electronică: Din 2020, întreaga documentație cehă de concediu medical este eliberată electronic. Când medicul vă certifică concediul medical, eNeschopenka este trimisă direct angajatorului dumneavoastră și către ČSSZ — nu trebuie să depuneți niciun act. Angajatorul dumneavoastră este notificat automat.
Notă: Pentru a elibera eNeschopenka, medicul dumneavoastră va avea nevoie de numărul dumneavoastră de naștere ceh (rodné číslo) și trebuie să fiți înregistrat în sistemul ČSSZ. Vă rugăm să aveți numărul de naștere pregătit înainte de consultație.
Cine are dreptul la concediu medical în Republica Cehă
Dreptul la concediu medical depinde de tipul dumneavoastră de angajare:
- HPP — contract de muncă standard: Drept deplin la compensație salarială (zilele 1–14) și la nemocenská (din ziua 15). eNeschopenka este eliberată automat.
- DPČ — acord de activitate de muncă: Dreptul există dacă venitul dumneavoastră lunar din acest contract depășește 4.500 CZK. În acest caz, sunteți înscris în nemocenské pojištění (asigurarea de boală) și aveți aceleași drepturi ca angajații HPP.
- DPP — acord de executare a muncii: Dreptul există dacă venitul dumneavoastră lunar din acest contract depășește 12.000 CZK (pragul pentru 2026). Sub acest prag, nu sunteți înscris în nemocenské pojištění și nu aveți dreptul la compensație salarială sau la nemocenská.
- OSVČ — persoane care desfășoară activități independente: Nu există drept automat. Dacă plătiți voluntar nemocenské pojištění (minimum 243 CZK pe lună), aveți dreptul la nemocenská din ziua 15. Primele 14 zile nu sunt acoperite în niciun caz.
Nu sunteți sigur ce categorie vi se aplică? Menționați tipul dumneavoastră de angajare la începutul consultației — medicul vă va clarifica ce documentație este potrivită pentru situația dumneavoastră.
Ce include consultația dumneavoastră
- Evaluare clinică completă: Medicul dumneavoastră preia un istoric complet al simptomelor, de cât timp sunteți bolnav și natura muncii dumneavoastră — pentru a stabili clinic dacă este indicat concediul medical.
- eNeschopenka — acolo unde este indicat clinic: Dacă medicul stabilește că un concediu medical este potrivit, eNeschopenka este eliberată electronic. Angajatorul dumneavoastră și ČSSZ sunt notificați direct — nu trebuie să depuneți niciun act.
- Scrisoare justificativă — acolo unde este cazul: Pentru situațiile în care un concediu medical formal nu este indicat, dar aveți nevoie de documentație privind consultația medicală — de exemplu, o absență scurtă care nu se califică pentru o certificare formală de concediu medical — medicul poate elibera o scrisoare corespunzătoare, la discreția sa clinică.
- Trimitere sau investigații suplimentare — acolo unde este necesar: Dacă simptomele dumneavoastră sugerează o afecțiune subiacentă care necesită evaluare suplimentară, medicul vă consiliază cu privire la pașii următori și eliberează orice trimitere sau solicitare de investigații necesară chiar în aceeași zi.
Informații importante înainte de a programa
- Decizia de a elibera o certificare de concediu medical este întotdeauna o decizie clinică luată de medic după o evaluare completă — nu poate fi confirmată sau garantată în avans
- Concediile medicale retroactive nu sunt eliberate în mod obișnuit — medicii noștri nu pot certifica un concediu medical pentru o perioadă pe care nu au evaluat-o clinic. Dacă ați lipsit deja de la muncă, discutați acest lucru cu medicul dumneavoastră în timpul consultației
- Pentru a elibera eNeschopenka, medicul dumneavoastră are nevoie de numărul dumneavoastră de naștere ceh (rodné číslo) — vă rugăm să îl aveți pregătit
- Lucrătorii DPP cu venituri sub 12.000 CZK pe lună și OSVČ fără nemocenské pojištění voluntar nu au dreptul la indemnizație de boală — medicul dumneavoastră vă va consilia cu privire la ce documentație este potrivită pentru situația dumneavoastră
- Medicii noștri nu eliberează concedii medicale fără justificare clinică
De ce există acest serviciu
Pentru majoritatea oamenilor din Republica Cehă, obținerea unui concediu medical înseamnă să se îmbrace, să iasă din casă și să stea într-o sală de așteptare — atunci când sunt deja suficient de bolnavi încât să nu poată lucra. Procesul este exact opusul a ceea ce ar trebui să fie.
Serviciul nostru se bazează pe o idee simplă: dacă sunteți prea bolnav pentru a lucra, nu ar trebui să fiți nevoit să vă deplasați pentru a dovedi acest lucru. O videoconferință securizată cu un medic înregistrat la ČLK conferă evaluării dumneavoastră aceeași valabilitate clinică precum o consultație în persoană — iar eNeschopenka este eliberată electronic, fără să fie nevoie să faceți nimic.
Pentru cine este acest serviciu
- Angajați cu contracte HPP, DPČ sau DPP care sunt bolnavi și au nevoie de o certificare de concediu medical
- Expați și lucrători internaționali din Republica Cehă care au nevoie de documentație de concediu medical într-o limbă pe care o pot înțelege
- Oricine este prea bolnav pentru a se deplasa la o clinică, dar trebuie să vadă un medic chiar astăzi
- Lucrători din afara Pragăi care nu au acces facil la un medic de familie vorbitor de limba engleză
