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Medicina General

Baixa médica em Espanha: quanto se recebe, um exemplo e quem paga cada dia

Nada nos três primeiros dias, 60 % da base reguladora do 4.º ao 20.º dia e 75 % a partir do 21.º. Um exemplo com números, quem paga cada período e o que muda num acidente de trabalho.

Revisado clinicamente por Dr Tiago Miguel Figueira

Homem de baixa médica a descansar na cama com um portátil e uma infusão, visto de cima.
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Espanha · Guia para trabalhadores

Quanto se recebe de baixa médica em Espanha

O valor depende de duas coisas: a causa da baixa e o dia em que se encontra. O resto é aritmética sobre a sua base de contribuição.

Quanto se recebe de baja (baixa médica) depende da causa. Em caso de doença comum ou acidente não laboral, não há subsídio nos três primeiros dias; do 4.º ao 20.º dia recebe 60 % da base reguladora (base de cálculo do subsídio) e, a partir do 21.º, 75 %. Em caso de acidente de trabalho ou doença profissional, recebe 75 % a partir do dia seguinte ao início da baixa. A base reguladora diária resulta, em geral, da base de contribuição do mês anterior dividida por 30. O seu convenio colectivo (convenção coletiva de trabalho) pode melhorar estes valores, por isso consulte-o antes de fazer contas.

Dias 1–3 por doença comum: sem subsídioDias 4–20: 60 % · a partir do 21.º: 75 %Acidente de trabalho: 75 % desde o dia seguinte

Escalões do subsídio

Quanto se recebe de baixa conforme o tipo e o dia

A Seguridad Social (Segurança Social espanhola) distingue duas origens da incapacidad temporal (IT, incapacidade temporária), cada uma com o seu próprio calendário de pagamento.

  • Doença comum ou acidente não laboral: dias 1 a 3, sem subsídio; dias 4 a 20, 60 % da base reguladora; do dia 21 em diante, 75 %.
  • Acidente de trabalho ou doença profissional: 75 % da base reguladora a partir do dia seguinte ao início da baixa.
  • Requisito de contribuições: na doença comum são necessários 180 dias de contribuições nos cinco anos anteriores e estar inscrito na Segurança Social. No acidente, laboral ou não, e na doença profissional não se exigem contribuições prévias.
  • Duração: até 365 dias, prorrogáveis por mais 180 se a cura for previsível nesse prazo.

Os três dias sem receber são o que mais surpreende. Se o seu convenio nada disser, ninguém paga esses dias, e isso nota-se no recibo: com um salário de 1800 € por mês, três dias representam cerca de 180 € brutos a menos.

Seguridad Social, Prestación de Incapacidad Temporal, consultado a 17 de setembro de 2026.


Com números

Como se calcula: um exemplo de 30 dias

Tudo parte da base reguladora diária. Na doença comum, é a base de contribuição por contingências comuns do mês anterior à baixa, dividida por 30 se receber ao mês.

Suponha uma base de contribuição de 1800 € no mês anterior. A base reguladora diária é de 60 €. Uma baixa por doença comum de 30 dias fica assim:

  • Dias 1 a 3: 0 €.
  • Dias 4 a 20 (17 dias a 60 %, 36 € por dia): 612 €.
  • Dias 21 a 30 (10 dias a 75 %, 45 € por dia): 450 €.
  • Total do subsídio: 1062 € brutos, contra 1800 € de um mês trabalhado.

Se esses mesmos 30 dias fossem por acidente de trabalho, seriam 29 dias a 75 %: 1305 €. A base das contingências profissionais calcula-se de outra forma (as horas extraordinárias do ano anterior somam-se à parte), pelo que o valor real pode ser um pouco superior. Se receber ao dia, o divisor é o número de dias do mês (28, 29, 30 ou 31). Se começou a trabalhar nesse mesmo mês, contam os dias efetivamente contribuídos.

A base de contribuição costuma incluir a parte proporcional das pagas extra (subsídios de férias e de Natal), por isso o exemplo é apenas indicativo. O seu recibo de vencimento indica o valor exato.

Seguridad Social, montante da incapacidade temporária. Exemplo elaborado pela Global Health com essas regras; não é um cálculo oficial.


Empresa, INSS ou mutua

Quem paga a baixa por doença comum

Do dia 4 ao 15, a empresa. A partir do dia 16, o INSS (Instituto Nacional da Segurança Social espanhol) ou a mutua. Mas quase sempre recebe pelo mesmo canal: o recibo de vencimento.

A regra geral é o pago delegado (pagamento delegado): a empresa adianta o subsídio com a mesma periodicidade do salário e depois desconta-o nas suas contribuições. Por isso, a pergunta «em que dia paga a mutua?» tem normalmente uma resposta pouco empolgante: no dia em que recebe o salário. Só em alguns casos a entidade paga diretamente; se for o seu caso, será informado.

Durante a baixa continua a descontar: a Ley General de la Seguridad Social (LGSS) mantém a obrigação de contribuir na incapacidade temporária, seja qual for a causa. E o subsídio é tributado em IRPF (imposto espanhol sobre o rendimento das pessoas singulares) como rendimento do trabalho, pelo que verá a respetiva retenção no recibo.

Muitas convenções coletivas acrescentam um complemento pago pela empresa que aumenta o que recebe durante a baixa. A revista de jurisprudência laboral do BOE refere, por exemplo, uma convenção que garantia 90 % do salário bruto mensal.

Seguridad Social, IT; Ley General de la Seguridad Social, art. 144.4 (BOE); Agencia Tributaria, Manual IRPF 2025; Revista de Jurisprudencia Laboral 7/2023 (BOE).


Papelada

Certificados de baixa: o que tem de fazer

Menos do que antes. Desde 1 de abril de 2023 não tem de entregar cópia dos certificados à empresa.

O médico que emite o parte de baja, o de confirmação ou o parte de alta (certificado de alta) entrega-lhe uma cópia. O INSS comunica os dados à empresa por via eletrónica, o mais tardar no primeiro dia útil após os receber. Os certificados de confirmação chegam com uma frequência que depende da duração prevista: no máximo a cada 14 dias nas baixas de 5 a 30 dias, a cada 28 nas de 31 a 60 e a cada 35 nas de 61 dias ou mais.

Uma clínica privada, incluindo a nossa, não emite o parte de baja por incapacidade temporária. Quem o emite é o médico do Servicio Público de Salud (serviço público de saúde) ou, se a contingência for profissional, o da mutua. O que podemos fazer é avaliá-lo, tratá-lo e emitir uma declaração médica (justificante médico) da ausência quando se justifique. Se a baixa for por um problema de saúde mental, no nosso guia sobre a baixa por ansiedade explicamos o que o médico avalia e em que consiste a inspeção do INSS.

Não adie os cuidados por causa do dinheiroTrês dias sem receber não são motivo para trabalhar com febre alta, dor no peito ou dificuldade em respirar. Perante dor no peito, falta de ar intensa, fraqueza num lado do corpo ou confusão, ligue 112.

Real Decreto 1060/2022 (BOE-A-2023-160), consultado a 17 de setembro de 2026.


Global Health Espanha

Cuidados médicos quando precisa

O subsídio é calculado pela Seguridad Social. A avaliação da sua saúde cabe a um médico.

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Consulta por vídeo com médicos inscritos na respetiva ordem. Se se justificar, declaração médica da ausência. Para dúvidas sobre o serviço, escreva-nos.


Perguntas frequentes

Perguntas sobre quanto se recebe de baixa

Quanto perco por estar 3 dias de baixa?

Se a baixa for por doença comum e o seu convenio não a melhorar, esses três dias não geram subsídio: perde o salário desses dias. Com 1800 € por mês, cerca de 180 € brutos.

Recebe-se o mesmo numa baixa por ansiedade ou depressão?

Sim. O subsídio depende da origem (comum ou profissional), não do diagnóstico. Uma baixa por ansiedade de origem comum segue os escalões de 60 % e 75 %.

Continua-se a descontar durante uma baixa por doença comum?

Sim. A obrigação de contribuir mantém-se durante a incapacidade temporária, seja qual for a causa, pelo que esses meses contam para a sua vida laboral (carreira contributiva).

Um médico privado pode passar-me a baixa?

O parte de baja por incapacidade temporária, não: é emitido pelo médico do sistema público de saúde ou da mutua. Uma clínica privada pode avaliá-lo e emitir uma declaração médica.

AvisoInformação geral a setembro de 2026; não constitui aconselhamento laboral nem substitui a informação da Seguridad Social, da sua empresa ou da sua convenção coletiva. Perante sintomas de alarme, ligue 112.

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