Berechnung des Krankengelds in Tschechien 2026
In den ersten 14 Kalendertagen zahlt der Arbeitgeber Ersatz für ausgefallene Schichten. Ab Tag 15 zahlt die ČSSZ für jeden Kalendertag.
Die Berechnung bei Krankheit in Tschechien hat 2026 zwei getrennte Stufen. Bei einem versicherten Arbeitsverhältnis zahlt der Arbeitgeber in den ersten 14 Kalendertagen Lohnersatz, jedoch nur für ausgefallene Schichten und bezahlte Feiertage. Ab Tag 15 zahlt die ČSSZ Krankengeld für jeden Kalendertag. Für Selbstständige, bestimmte Vereinbarungen und grenzüberschreitende Fälle können andere Regeln gelten. Beide Beträge werden reduziert und lassen sich nicht als einfacher Prozentsatz des monatlichen Bruttolohns berechnen.
Lohnersatz
Was der Arbeitgeber in den ersten 14 Tagen zahlt
Der Arbeitgeber zahlt 60% des reduzierten durchschnittlichen Stundenverdiensts für ausgefallene Schichten und bezahlte Feiertage.
Die Lohnabrechnung verwendet den durchschnittlichen Stundenverdienst, nicht direkt das aktuelle Monatsgehalt. Für 2026 gelten die stündlichen Reduktionsgrenzen 285,78 Kč / 428,58 Kč / 856,98 Kč. Bis zur ersten Grenze zählen 90%, zwischen der ersten und zweiten 60%, zwischen der zweiten und dritten 30%. Einkommen oberhalb der dritten Grenze bleibt unberücksichtigt.
Vom reduzierten Ergebnis werden 60% mit den ausgefallenen Arbeitsstunden multipliziert. Zwei Beschäftigte mit gleichem Monatsgehalt können deshalb bei unterschiedlichen Schichtplänen verschiedene Beträge erhalten.
Rechtsgrundlage ist § 192 des tschechischen Arbeitsgesetzbuchs.
Leistung der ČSSZ
Wie die ČSSZ ab Tag 15 rechnet
Die ČSSZ verwendet eine reduzierte tägliche Bemessungsgrundlage und zahlt für jeden Kalendertag.
Die Grundlage wird gewöhnlich aus dem anrechenbaren Einkommen der zwölf Kalendermonate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit und den anrechenbaren Tagen gebildet. 2026 gelten die täglichen Grenzen 1 633 Kč / 2 449 Kč / 4 897 Kč. Bis zur ersten Grenze zählen 90%, zwischen der ersten und zweiten 60%, zwischen der zweiten und dritten 30%.
Dauer der Krankheit
Welchen Prozentsatz die ČSSZ zahlt
- Tag 15-30: 60% der reduzierten Tagesgrundlage.
- Tag 31-60: 66%.
- Ab Tag 61: 72%.
Die Prozentsätze werden erst nach der Reduktion der Tagesgrundlage angewandt. Wer sie direkt auf das monatliche Bruttogehalt anwendet, erhält ein falsches Ergebnis.
Grenzen und Sätze wurden am 25. August 2026 bei MPSV und ČSSZ geprüft.
Rechenweg
Beispiel für die Berechnung
Ein einfaches Beispiel zeigt, warum beide Stufen getrennt bleiben müssen.
Arbeitgeberbeispiel: Ein durchschnittlicher Stundenverdienst von 250 CZK liegt unter der ersten Stundengrenze. Davon zählen 90%, also 225 CZK. Der Lohnersatz beträgt 60% davon, somit 135 CZK je ausgefallener Stunde. Bei neun Achtstundenschichten ergibt sich vor Rundung und Besonderheiten der Lohnabrechnung eine Schätzung von 72 × 135 CZK = 9.720 CZK.
ČSSZ-Beispiel: Eine ungekürzte tägliche Bemessungsgrundlage von 1.500 CZK wird zu 90% berücksichtigt, also mit 1.350 CZK. Von Tag 15 bis 30 beträgt die Leistung 60%, damit geschätzt 810 CZK je Kalendertag. Die ČSSZ nutzt die tatsächlichen Einkünfte, anrechenbare und ausgeschlossene Tage sowie die gesetzlichen Rundungsregeln.
Nutzen Sie für eine eigene Schätzung den MPSV-Rechner 2026 und vergleichen Sie das Ergebnis mit der Lohnabrechnung oder ČSSZ.
Wenn der Betrag nicht stimmt
Was Sie bei Arbeitgeber und ČSSZ prüfen sollten
Klären Sie zuerst, welche der beiden Zahlungen gerade berechnet wird.
- Wie viele Schichten und Stunden fielen in den ersten 14 Tagen aus?
- Welchen durchschnittlichen Stundenverdienst nutzte die Lohnabrechnung?
- Ab welchem Tag übernahm die ČSSZ?
- Welche Einkünfte und ausgeschlossenen Tage flossen in die Tagesgrundlage ein?
- Nutzt die MPSV-Schätzung dieselben Angaben wie Arbeitgeber oder ČSSZ?
Unser eigener Leitfaden erklärt, wie eNeschopenka funktioniert. Für eine medizinische Beurteilung können Sie die Online-Konsultation zur Krankschreibung nutzen. Ein Arzt kann weder Krankschreibung noch Leistungshöhe garantieren.
Global Health Tschechien
Krankschreibung und medizinische Beurteilung
Die ČSSZ berechnet die Leistung; der Arzt beurteilt die gesundheitliche Arbeitsunfähigkeit.
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Brauchen Sie eine medizinische Beurteilung?
Ein tschechischer Arzt kann beurteilen, ob Ihr Zustand eine Arbeitsunfähigkeit begründet. Arbeitgeber und ČSSZ bestimmen die Zahlung.
Offizielle Quellen
Regeln für 2026
Grenzen und Verfahren wurden am 25. August 2026 geprüft.
Der Arbeitgeber berechnet den genauen Lohnersatz; die ČSSZ berechnet das genaue Krankengeld.
Häufige Fragen
Krankengeld in Tschechien 2026
Wer zahlt in den ersten 14 Tagen?
Der Arbeitgeber zahlt Lohnersatz für ausgefallene Schichten und bezahlte Feiertage. Ab dem 15. Kalendertag zahlt die ČSSZ Krankengeld.
Welchen Prozentsatz zahlt die ČSSZ?
60% von Tag 15-30, 66% von Tag 31-60 und 72% ab Tag 61, jeweils nach Reduktion der täglichen Bemessungsgrundlage.
Wo finde ich den offiziellen Rechner?
MPSV veröffentlicht einen Rechner für 2026. Er bleibt eine Schätzung, da er Ihren tatsächlichen Stundenwert, Schichten und ausgeschlossenen Tage möglicherweise nicht kennt.
