Cât este Illness Benefit în Irlanda în 2026?
Suma personală maximă este de 254 EUR pe săptămână. Venitul, data de începere și impozitul pot schimba plata fiecărei persoane.
În 2026, suma personală maximă pentru Illness Benefit este de 254 EUR pe săptămână. Pentru venituri mai mici se aplică alte praguri. Prima zi plătită depinde de zilele de statutory sick leave rămase, iar indemnizația este impozabilă. Pentru eligibilitate, PRSI și depunerea cererii, consultați ghidul nostru despre Illness Benefit.
Praguri oficiale
Sumele Illness Benefit în 2026
DSP folosește venitul săptămânal mediu din anul fiscal relevant.
- Cel puțin 300 EUR: 254 EUR pe săptămână.
- 220-299,99 EUR: 198,90 EUR.
- 150-219,99 EUR: 163,70 EUR.
- Sub 150 EUR: 114 EUR.
Pot exista suplimente pentru un adult sau copii eligibili, dar acestea nu se acordă automat. DSP decide pe baza dosarului. Consultația medicală nu stabilește pragul sau suma finală.
Sume verificate la 25 august 2026 pe pagina Department of Social Protection.
Zile de așteptare
Când începe plata Illness Benefit?
Data depinde de zilele de statutory sick leave deja folosite în 2026.
- Nicio zi folosită: cinci zile plătite de angajator; Illness Benefit din ziua 6.
- O zi folosită: patru zile plătite de angajator; din ziua 5.
- Trei zile folosite: două zile plătite de angajator și o zi de așteptare; din ziua 4.
- Toate cele cinci folosite: trei zile de așteptare; din ziua 4.
Cele două plăți nu pot acoperi aceeași zi. Duminica nu este zi de așteptare. Înregistrarea și procesarea pot face ca transferul să ajungă după prima zi eligibilă.
Plăți separate
Illness Benefit nu este plata angajatorului
Angajatorul plătește statutory sick leave; DSP plătește Illness Benefit.
În 2026, angajații eligibili au cinci zile de statutory sick leave, plătite cu 70% din câștigul zilnic normal, în limita legală. Contractul poate oferi condiții mai bune. Verificați fluturașul de salariu și politica angajatorului.
Depuneți cererea la DSP în termen de șase săptămâni și asigurați-vă că este completat Certificate of Incapacity for Work, chiar dacă angajatorul acoperă primele zile.
Regula pentru 2026 este explicată în actualizarea oficială despre statutory sick leave.
Tratament fiscal
Illness Benefit se impozitează?
Da. DSP plătește de obicei fără reținere și raportează indemnizația către Revenue.
Revenue poate ajusta tax credits și rate band pentru a colecta Income Tax. PRSI și USC nu se aplică, iar suplimentele pentru copii nu sunt impozitate. Suma intrată în cont nu arată singură efectul fiscal final.
Certificarea medicală, dreptul la indemnizație și fiscalitatea sunt decizii separate. Medicul poate evalua capacitatea de muncă, dar nu poate garanta certificatul, eligibilitatea sau suma.
Dacă suma nu corespunde
Ce să verificați înainte de a contacta DSP
Comparați calendarul angajatorului, cererea DSP și informațiile fiscale.
- Câte zile de statutory sick leave ați folosit anul acesta?
- Ce prag a fost aplicat venitului?
- Cererea și certificatul au fost înregistrate?
- Revenue a modificat tax credits sau rate band?
Dacă aveți nevoie de evaluare medicală, consultați serviciul pentru certificat medical. Pentru durere în piept, semne de AVC, lipsă severă de aer sau pierderea stării de conștiență, sunați la 112 sau 999.
Global Health Irlanda
Cererea și evaluarea medicală
DSP decide indemnizația; medicul evaluează capacitatea de muncă.
- Ghid de eligibilitate și cerere
- Evaluare pentru certificat medical
- Medici în Irlanda
- Contact Global Health
Aveți nevoie de evaluare medicală?
Medicul poate evalua capacitatea de muncă. DSP decide dreptul la indemnizație.
Surse oficiale
Reguli verificate pentru 2026
Sumele și procedurile au fost verificate la 25 august 2026.
Confirmați dosarul la DSP și situația fiscală la Revenue.
Întrebări frecvente
Plata Illness Benefit
Primește toată lumea 254 EUR pe săptămână?
Nu. Aceasta este suma personală maximă în 2026. DSP aplică patru praguri în funcție de venitul săptămânal mediu.
În ce zi se plătește?
Plata este săptămânală și poate fi emisă de luni până sâmbătă, în funcție de înregistrarea cererii și prima zi de boală.
Începe întotdeauna după trei zile de așteptare?
Nu. Cu toate cele cinci zile de statutory sick leave disponibile, începe de regulă în ziua 6; dacă au fost folosite, poate începe în ziua 4.
Se plătește impozit?
Da. DSP plătește de obicei brut, iar Revenue colectează Income Tax prin ajustări fiscale. PRSI și USC nu se aplică.
