Kolik dostanete na nemocenské ve Španělsku
Částka závisí na dvou věcech: na příčině pracovní neschopnosti a na tom, kolikátý den v ní jste. Zbytek je počítání s vaším vyměřovacím základem.
Kolik dostanete během baja (pracovní neschopnosti), závisí na příčině. Při běžné nemoci nebo mimopracovním úrazu se první tři dny dávka nevyplácí; od 4. do 20. dne dostáváte 60 % z base reguladora (základu pro výpočet dávky) a od 21. dne 75 %. Při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání dostáváte 75 % ode dne následujícího po začátku neschopnosti. Denní base reguladora se obvykle spočítá jako vyměřovací základ za předchozí měsíc vydělený 30. Váš convenio colectivo (kolektivní smlouva) může tyto částky zlepšit, proto si ho před počítáním projděte.
Pásma dávky
Kolik dostanete na nemocenské podle typu a dne
Seguridad Social (španělské sociální zabezpečení) rozlišuje dvě příčiny incapacidad temporal (IT, dočasné pracovní neschopnosti) a každá má vlastní harmonogram výplaty.
- Běžná nemoc nebo mimopracovní úraz: dny 1 až 3 bez dávky; dny 4 až 20 60 % z base reguladora; od 21. dne 75 %.
- Pracovní úraz nebo nemoc z povolání: 75 % z base reguladora ode dne následujícího po začátku neschopnosti.
- Podmínka pojištění: u běžné nemoci potřebujete 180 dní placení pojistného za posledních pět let a musíte být přihlášeni k pojištění. U úrazu, pracovního i mimopracovního, a u nemoci z povolání se předchozí pojištění nevyžaduje.
- Délka: až 365 dní s možností prodloužení o dalších 180, pokud se v této lhůtě očekává uzdravení.
Nejvíc lidi překvapí tři neplacené dny. Pokud o nich váš convenio nic neříká, nezaplatí je nikdo, a na výplatní pásce je to znát: při mzdě 1 800 € měsíčně znamenají tři dny zhruba o 180 € hrubého méně.
Seguridad Social, Prestación de Incapacidad Temporal, navštíveno 17. září 2026.
V číslech
Jak se to počítá: příklad na 30 dní
Vše vychází z denní base reguladora. U běžné nemoci je to vyměřovací základ pro obecná rizika za měsíc před začátkem neschopnosti, vydělený 30, pokud dostáváte měsíční mzdu.
Předpokládejme vyměřovací základ 1 800 € za předchozí měsíc. Denní base reguladora je 60 €. Pracovní neschopnost kvůli běžné nemoci v délce 30 dní pak vypadá takto:
- Dny 1 až 3: 0 €.
- Dny 4 až 20 (17 dní po 60 %, 36 € denně): 612 €.
- Dny 21 až 30 (10 dní po 75 %, 45 € denně): 450 €.
- Dávka celkem: 1 062 € hrubého oproti 1 800 € za odpracovaný měsíc.
Kdyby stejných 30 dní připadalo na pracovní úraz, šlo by o 29 dní po 75 %: 1 305 €. Základ pro pracovní rizika se počítá jinak (přesčasy z předchozího roku se přičítají zvlášť), takže skutečná částka může být o něco vyšší. Pokud jste placeni po dnech, dělitelem je počet dní v měsíci (28, 29, 30 nebo 31). Pokud jste v daném měsíci teprve nastoupili, použijí se skutečně pojištěné dny.
Vyměřovací základ obvykle zahrnuje poměrnou část mimořádných výplat (pagas extra), proto je příklad jen orientační. Přesné číslo najdete na výplatní pásce.
Seguridad Social, výše dávky při dočasné pracovní neschopnosti. Příklad sestavil Global Health podle těchto pravidel; nejde o oficiální výpočet.
Zaměstnavatel, INSS, nebo mutua
Kdo platí pracovní neschopnost kvůli běžné nemoci
Od 4. do 15. dne zaměstnavatel. Od 16. dne INSS (Národní institut sociálního zabezpečení) nebo mutua. Peníze ale téměř vždy dostanete stejnou cestou: s výplatou.
Obecným pravidlem je pago delegado (delegovaná výplata): zaměstnavatel dávku vyplácí předem ve stejném intervalu jako mzdu a pak si ji odečte od svých odvodů. Proto má otázka „Kdy platí mutua?“ obvykle nepříliš vzrušující odpověď: v den výplaty mzdy. Jen v některých případech platí příslušná instituce přímo; pokud jde o váš případ, dá vám vědět.
Během pracovní neschopnosti se pojistné platí dál: Ley General de la Seguridad Social (LGSS, obecný zákon o sociálním zabezpečení) zachovává povinnost platit pojistné při dočasné pracovní neschopnosti bez ohledu na její příčinu. Dávka se navíc daní v rámci IRPF (daň z příjmů fyzických osob) jako příjem ze závislé činnosti, takže na výplatní pásce uvidíte srážku daně.
Mnohé kolektivní smlouvy přidávají příplatek hrazený zaměstnavatelem, který zvyšuje, co během neschopnosti dostáváte. Přehled pracovněprávní judikatury vydávaný BOE uvádí například smlouvu, která zaručovala 90 % hrubé měsíční mzdy.
Seguridad Social, IT; Ley General de la Seguridad Social, čl. 144.4 (BOE); Agencia Tributaria, příručka IRPF 2025; Revista de Jurisprudencia Laboral 7/2023 (BOE).
Papíry
Potvrzení o neschopnosti: co musíte udělat vy
Méně než dřív. Od 1. dubna 2023 nemusíte zaměstnavateli odevzdávat kopie potvrzení.
Lékař, který vystaví parte de baja, potvrzení o trvání neschopnosti nebo parte de alta (potvrzení o jejím ukončení), vám dá kopii. INSS předá údaje zaměstnavateli elektronicky, nejpozději první pracovní den po jejich obdržení. Potvrzení o trvání neschopnosti přicházejí v intervalech podle předpokládané délky: nejvýše každých 14 dní u neschopnosti na 5 až 30 dní, každých 28 dní u 31 až 60 dní a každých 35 dní u 61 dní a více.
Soukromá ambulance, včetně té naší, parte de baja pro dočasnou pracovní neschopnost nevystavuje. Vystavuje ho lékař Servicio Público de Salud (veřejné zdravotní služby), nebo u pracovních rizik lékař mutua. Můžeme vás ale vyšetřit, léčit a v odůvodněných případech vystavit lékařské potvrzení (justificante médico) o nepřítomnosti. Pokud je neschopnost kvůli duševním potížím, v našem průvodci o pracovní neschopnosti kvůli úzkosti vysvětlujeme, co lékař posuzuje a co je kontrola INSS.
Real Decreto 1060/2022 (BOE-A-2023-160), navštíveno 17. září 2026.
Global Health Španělsko
Lékařská péče, když ji potřebujete
Dávku počítá Seguridad Social. Vaše zdraví posoudí lékař.
- Online lékařská konzultace a lékařské potvrzení
- Pracovní neschopnost kvůli úzkosti: kdo ji vystavuje a co se posuzuje
- Lékaři ve Španělsku
- Kontaktovat Global Health
Potřebujete se dnes poradit s lékařem?
Videokonzultace s registrovanými lékaři. V odůvodněných případech lékařské potvrzení o nepřítomnosti. S dotazy ke službě nám napište.
Oficiální zdroje
Zdroje tohoto průvodce
Seguridad Social, BOE a Agencia Tributaria, navštíveno 17. září 2026.
Částky a lhůty odpovídají stavu k září 2026. Vaše kolektivní smlouva je může zlepšit.
Časté otázky
Otázky o výši nemocenské
O kolik přijdu za 3 dny pracovní neschopnosti?
Pokud jde o běžnou nemoc a váš convenio nestanoví nic výhodnějšího, za tyto tři dny dávka nevzniká: přijdete o mzdu za ty dny. Při 1 800 € měsíčně asi o 180 € hrubého.
Dostanu stejně i při neschopnosti kvůli úzkosti nebo depresi?
Ano. Dávka závisí na příčině (běžná, nebo pracovní), ne na diagnóze. Neschopnost kvůli úzkosti s běžnou příčinou se řídí pásmy 60 % a 75 %.
Platí se pojistné i během neschopnosti kvůli běžné nemoci?
Ano. Povinnost platit pojistné trvá po celou dobu dočasné pracovní neschopnosti bez ohledu na příčinu, takže se tyto měsíce započítávají do vaší vida laboral (historie pojištění).
Může mi pracovní neschopnost vystavit soukromý lékař?
Parte de baja pro dočasnou pracovní neschopnost ne: ten vystavuje lékař veřejného zdravotního systému nebo mutua. Soukromá ambulance vás může vyšetřit a vystavit lékařské potvrzení.
