Wie hoch ist Illness Benefit in Irland 2026?
Der persönliche Höchstsatz beträgt 254 EUR pro Woche. Einkommen, Beginn und Steuer können die individuelle Zahlung verändern.
Im Jahr 2026 beträgt der persönliche Höchstsatz für Illness Benefit 254 EUR pro Woche. Für niedrigere Einkommen gelten andere Stufen. Der erste bezahlte Tag hängt von den noch verfügbaren Tagen Statutory Sick Leave ab; die Leistung ist steuerpflichtig. Voraussetzungen, PRSI und Antrag erklärt unser Leitfaden zu Illness Benefit.
Offizielle Stufen
Illness-Benefit-Sätze im Jahr 2026
DSP verwendet den durchschnittlichen Wochenverdienst im maßgeblichen Steuerjahr.
- Mindestens 300 EUR: 254 EUR pro Woche.
- 220 bis 299,99 EUR: 198,90 EUR.
- 150 bis 219,99 EUR: 163,70 EUR.
- Unter 150 EUR: 114 EUR.
Zuschläge für einen qualifizierten Erwachsenen oder Kinder sind möglich, aber nicht automatisch. DSP entscheidet anhand des Einzelfalls. Eine ärztliche Konsultation legt weder die Stufe noch den endgültigen Betrag fest.
Beträge am 25. August 2026 auf der Seite des Department of Social Protection geprüft.
Wartetage
Wann beginnt Illness Benefit?
Der Beginn hängt von den 2026 bereits genutzten Tagen Statutory Sick Leave ab.
- Noch keinen Tag genutzt: fünf Tage Arbeitgeberzahlung; Illness Benefit ab Tag 6.
- Einen Tag genutzt: vier Tage Arbeitgeberzahlung; ab Tag 5.
- Drei Tage genutzt: zwei Tage Arbeitgeberzahlung und ein Wartetag; ab Tag 4.
- Alle fünf genutzt: drei Wartetage; ab Tag 4.
Beide Zahlungen dürfen nicht denselben Tag abdecken. Sonntag ist kein Wartetag. Registrierung und Bearbeitung können dazu führen, dass die Überweisung erst nach dem ersten anspruchsberechtigten Tag eintrifft.
Getrennte Leistungen
Illness Benefit ist nicht die Lohnfortzahlung des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber zahlt Statutory Sick Leave; DSP zahlt Illness Benefit.
Berechtigte Beschäftigte haben 2026 fünf Tage Statutory Sick Leave. Der Arbeitgeber zahlt 70% des normalen Tagesverdienstes bis zur gesetzlichen Obergrenze. Vertragliche Regelungen können günstiger sein. Prüfen Sie Gehaltsabrechnung und Betriebsregelung.
Stellen Sie den DSP-Antrag innerhalb von sechs Wochen. Auch das Certificate of Incapacity for Work muss ausgefüllt sein, selbst wenn der Arbeitgeber die ersten Tage bezahlt.
Die Regelung für 2026 erläutert die offizielle Aktualisierung zu Statutory Sick Leave.
Steuerliche Behandlung
Ist Illness Benefit steuerpflichtig?
Ja. DSP zahlt meist ohne Abzug und meldet die Leistung an Revenue.
Revenue kann Tax Credits und Rate Band anpassen, um Income Tax einzuziehen. PRSI und USC fallen nicht an; Kinderzuschläge sind steuerfrei. Der Kontoeingang allein zeigt daher nicht die endgültige Steuerwirkung.
Ärztliche Bescheinigung, Leistungsanspruch und Besteuerung sind getrennte Entscheidungen. Ein Arzt kann die Arbeitsfähigkeit beurteilen, aber weder Bescheinigung noch Anspruch oder Betrag garantieren.
Wenn der Betrag nicht stimmt
Was Sie vor einer Anfrage bei DSP prüfen sollten
Vergleichen Sie Arbeitgeberkalender, DSP-Antrag und Steuerdaten.
- Wie viele Tage Statutory Sick Leave haben Sie dieses Jahr genutzt?
- Welche Einkommensstufe wurde angewandt?
- Sind Antrag und Bescheinigung registriert?
- Hat Revenue Tax Credits oder Rate Band geändert?
Wenn Sie eine medizinische Beurteilung benötigen, finden Sie hier den Service für eine Krankheitsbescheinigung. Bei Brustschmerz, Schlaganfallzeichen, schwerer Atemnot oder Bewusstlosigkeit wählen Sie 112 oder 999.
Global Health Irland
Antrag und medizinische Beurteilung
DSP entscheidet über die Leistung; der Arzt beurteilt die Arbeitsfähigkeit.
- Leitfaden zu Voraussetzungen und Antrag
- Beurteilung für eine Krankheitsbescheinigung
- Ärzte in Irland
- Global Health kontaktieren
Brauchen Sie eine medizinische Beurteilung?
Ein Arzt kann Ihre Arbeitsfähigkeit beurteilen. DSP entscheidet über den Leistungsanspruch.
Offizielle Quellen
Regeln für 2026 geprüft
Beträge und Verfahren wurden am 25. August 2026 geprüft.
Bestätigen Sie Ihren Fall bei DSP und Ihre Steuerdaten bei Revenue.
Häufige Fragen
Zahlung von Illness Benefit
Erhält jeder 254 EUR pro Woche?
Nein. Das ist der persönliche Höchstsatz für 2026. DSP nutzt vier Stufen nach dem durchschnittlichen Wochenverdienst.
An welchem Tag wird gezahlt?
Die Zahlung erfolgt wöchentlich und kann je nach Registrierung und erstem Krankheitstag von Montag bis Samstag angewiesen werden.
Beginnt die Zahlung immer nach drei Wartetagen?
Nein. Mit allen fünf verfügbaren Tagen Statutory Sick Leave beginnt sie meist an Tag 6; sind alle genutzt, kann sie an Tag 4 beginnen.
Fällt Steuer an?
Ja. DSP zahlt meist brutto, Revenue erhebt Income Tax über Steueranpassungen. PRSI und USC fallen nicht an.
