Kolik činí nemocenská v Portugalsku?
Portugalský systém nevychází z poslední čisté mzdy. Rozhodují evidované příjmy, délka neschopnosti a dny, za které se dávka neplatí.
Běžné portugalské subsídio de doença činí v roce 2026 zpravidla 55 % denního referenčního příjmu v prvních 30 dnech, 60 % od 31. do 90. dne, 70 % od 91. do 365. dne a 75 % poté. Český výraz nemocenská zde označuje portugalskou dávku: nejde o výpočet podle českých redukčních hranic ani o náhradu mzdy podle českého práva. Portugalská Segurança Social nejprve stanoví denní referenční příjem z odměn evidovaných v Portugalsku a sazbu použije jen na uznané placené dny.
Oficiální stupnice
Procentní sazby portugalské nemocenské
Sazba roste s délkou jednoho potvrzeného období pracovní neschopnosti. Vyšší sazba platí pro dny v příslušném pásmu.
- 1. až 30. den: 55 % denního referenčního příjmu.
- 31. až 90. den: 60 %.
- 91. až 365. den: 70 %.
- Od 366. dne: 75 %.
Přechod do vyššího pásma obvykle nezvýší zpětně hodnotu předchozích dnů. Bankovní převod navíc nemusí představovat celý kalendářní měsíc; může sdružovat konkrétní schválené dny. Částku proto porovnávejte s obdobím uvedeným v rozhodnutí nebo v Segurança Social Direta.
Sazby byly ověřeny 24. srpna 2026 na stránce Segurança Social a v konsolidovaném portugalském předpisu.
První krok
Jak vzniká denní referenční příjem
V obvyklé situaci se používá vzorec R ÷ 180. R je součet evidovaných odměn v prvních šesti z osmi měsíců před měsícem, kdy neschopnost začala.
Začne-li pracovní neschopnost například v srpnu, druhým předchozím měsícem je červen a běžné šestiměsíční období leží před ním. Segurança Social pracuje s částkami ve své příspěvkové evidenci, nikoli s odhadem běžné mzdy nebo s poslední čistou platbou na účtu.
Příspěvky na dovolenou, vánoční plat a obdobná mimořádná plnění se do R nezahrnují. Čistá mzda je nevhodná také proto, že ji ovlivňují daně, odvody a nepravidelné položky, které se s právně evidovanou odměnou neshodují.
Orientační výpočet
Praktický příklad výpočtu
Předpokládejme, že uznatelné odměny v šestiměsíčním období činí 7 200 €. Denní referenční příjem je 7 200 ÷ 180 = 40 €.
Při dvacetidenní neschopnosti v pásmu 55 % je orientační denní dávka 22 €. Zaměstnanec má zpravidla tři čekací dny, takže zůstane 17 placených dnů: 17 × 22 € = 374 €. Jde o výukový příklad, nikoli o příslib dávky.
Výsledek se změní při překročení 30. dne, u osoby samostatně výdělečně činné, při neúplné příspěvkové historii, výjimce z čekací doby nebo při nedávné předchozí neschopnosti. Proto může obecný online simulátor ukázat jinou částku než portugalské úřední zpracování.
- Určete správné období odměn.
- Vypočítejte použitelný denní základ.
- Rozdělte dny podle procentních pásem.
- Odečtěte čekací a jiné neplacené dny.
Neplacené dny
Od kterého dne Portugalsko platí
Zaměstnanci dostávají běžnou dávku zpravidla od čtvrtého dne. Osoby samostatně výdělečně činné obvykle od jedenáctého dne.
Jiné skupiny pojištěnců mohou mít jinou čekací dobu. Oficiální informace uvádějí situace bez čekání, mimo jiné hospitalizaci, ambulantní operaci a tuberkulózu. Při odhadu proto nestačí znát pouze délku; potřebujete i kategorii pojištění a klinicky potvrzené okolnosti.
Krátké portugalské čestné prohlášení může omluvit absenci, samo však peněžní nárok nevytváří. Samostatný článek vysvětluje rozdíl mezi autodeclaração de doença a lékařskou baixa médica.
Hodnoty 2026
Denní minimum a zvýšení o pět bodů
Portugalský sociální index IAS má v roce 2026 hodnotu 537,13 €. Běžné zákonné denní minimum odpovídá 30 % IAS děleným třiceti, tedy přibližně 5,37 €.
Je-li samotný denní referenční příjem nižší, dávku omezuje tato nižší hodnota. IAS se každoročně mění, a proto kalkulačka používající částku z roku 2025 není vhodná pro konečný odhad roku 2026.
U sazeb 55 % a 60 % lze při splnění zákonné podmínky přidat pět procentních bodů. Jde například o referenční odměnu nejvýše 500 €, nejméně tři potomky v určených věkových hranicích nebo potomka pobírajícího příslušný příplatek z důvodu zdravotního postižení. Důvody se nesčítají.
IAS 537,13 € pro rok 2026 stanovila Portaria 480-A/2025/1.
Potřebné údaje
Co si připravit před odhadem
Použitelný odhad stojí na portugalském příspěvkovém záznamu a potvrzených datech, nikoli pouze na pracovní smlouvě.
- Přesné datum začátku a potvrzená délka neschopnosti.
- Postavení zaměstnance, OSVČ nebo jiné kategorie.
- Odměny evidované v rozhodných měsících.
- Hospitalizace, ambulantní operace nebo jiná výjimka.
- Nedávná předchozí neschopnost, která může ovlivnit délku.
Potřebujete-li lékařské posouzení, podívejte se na online konzultaci k pracovní neschopnosti v Portugalsku. Lékař posuzuje zdravotní stav a vhodný dokument; nemůže zaručit přiznání ani částku dávky.
Global Health Portugal
Lékařská pomoc v Portugalsku
Klinika posuzuje zdraví a pracovní neschopnost. Peněžní nárok stanoví Segurança Social.
Potřebujete lékařské posouzení?
Lékař může posoudit onemocnění a vysvětlit vhodný dokument. O dávce rozhoduje Segurança Social.
Oficiální zdroje
Portugalská pravidla
Sazby, vzorec a IAS byly ověřeny v portugalských úředních zdrojích 24. srpna 2026.
Pravidla se mohou změnit. Osobní výpočet ověřte v Segurança Social Direta.
Časté otázky
Nemocenská v Portugalsku
Kolik dostanu v prvních 30 dnech?
Běžná sazba je 55 % denního referenčního příjmu za placené dny. Nejde nutně o 55 % čisté měsíční mzdy a čekací dny první platbu snižují.
Jak nemocenskou orientačně spočítat?
Použijte evidované odměny ze zákonného období, stanovte denní základ, použijte sazbu každého pásma a odečtěte neplacené dny. Výsledek je pouze orientační.
Platí se první tři dny?
Zaměstnancům zpravidla ne. Hospitalizace, ambulantní operace, tuberkulóza a další upravené situace mohou čekací dobu odstranit.
Zvýší se dávka po 30 dnech?
Sazba přechází na 60 % pro den 31–90, na 70 % pro den 91–365 a poté na 75 %. Předchozí dny se automaticky nepřepočtou.
Stačí autodeclaração k peněžní dávce?
Samo o sobě ne. Může omluvit krátkou absenci, ale dávka závisí na portugalských pravidlech pojištění, nároku a potvrzení.
