¿Cuánto se cobra de baja médica en Portugal?
No basta con aplicar un porcentaje a la última nómina. La Segurança Social parte de las remuneraciones declaradas y descuenta los días que no generan pago.
En Portugal, el subsídio de doença ordinario paga en 2026 el 55% de la remuneración diaria de referencia durante los primeros 30 días, el 60% entre los días 31 y 90, el 70% entre los días 91 y 365 y el 75% después. La expresión española “baja médica” ayuda a encontrar el tema, pero la prestación portuguesa tiene reglas propias: no se calcula sobre el sueldo neto del último mes ni funciona igual que la incapacidad temporal española. La Segurança Social portuguesa decide el derecho, fija la base diaria y paga únicamente los días reconocidos después de la carencia aplicable.
Escala oficial
Qué porcentaje paga Portugal en cada tramo
La duración total de la incapacidad certificada determina el tramo. El aumento se aplica a los días que caen en ese tramo, no rehace toda la baja desde el principio.
- Días 1 a 30: 55% de la remuneración diaria de referencia.
- Días 31 a 90: 60%.
- Días 91 a 365: 70%.
- A partir del día 366: 75%.
Una transferencia puede agrupar un número concreto de días y no coincidir con un mes natural. Para entenderla hay que mirar las fechas procesadas en la resolución o en Segurança Social Direta. Tampoco conviene comparar directamente este porcentaje con el sistema español: el nombre cotidiano se parece, pero pagador, fórmula y carencia son portugueses.
Porcentajes comprobados el 24 de agosto de 2026 en la información de Segurança Social y en el régimen jurídico consolidado.
Primer cálculo
De dónde sale la remuneración de referencia
En el supuesto habitual, la remuneración diaria de referencia se expresa como R ÷ 180. R suma las remuneraciones registradas en los primeros seis de los ocho meses anteriores al mes de inicio.
Si la incapacidad empieza en agosto, el segundo mes anterior es junio y la ventana ordinaria de seis meses queda antes de junio. La Seguridad Social portuguesa usa lo que figura en su registro contributivo, no una estimación del salario habitual ni lo ingresado en la cuenta bancaria.
Las pagas de vacaciones, Navidad y conceptos de naturaleza equivalente se excluyen. El neto de la nómina tampoco sirve: retenciones, cotizaciones y complementos irregulares hacen que sea distinto de la remuneración registrada que exige la fórmula.
Simulación
Ejemplo prudente de cálculo
Supongamos que las remuneraciones válidas suman 7.200 € en los seis meses elegidos. La referencia diaria sería 7.200 ÷ 180 = 40 €.
Para una incapacidad de 20 días, todos dentro del tramo del 55%, el importe diario orientativo sería 22 €. Una persona trabajadora por cuenta ajena tiene normalmente tres días de espera. En este ejemplo simplificado habría 17 días pagados: 17 × 22 € = 374 €. No es una garantía ni sustituye la resolución oficial.
La cifra cambia si la baja cruza el día 30, si el trabajador es autónomo, si faltan meses de cotización, si existe una excepción a la carencia o si una incapacidad reciente influye en la duración acumulada. Por eso dos personas con un salario contractual parecido pueden cobrar cantidades distintas.
- Identifique la ventana correcta de remuneraciones.
- Calcule la referencia diaria aplicable.
- Separe los días por tramo porcentual.
- Reste la carencia y cualquier día no pagadero.
Días sin prestación
Cuándo empieza a pagar la Segurança Social
Para trabajadores por cuenta ajena, el pago empieza normalmente el cuarto día. Para autónomos, suele comenzar el undécimo.
Otros regímenes tienen esperas diferentes. La información oficial contempla pago desde el primer día en determinadas situaciones, como ingreso hospitalario, cirugía ambulatoria o tuberculosis. La categoría contributiva y lo certificado clínicamente deben formar parte de cualquier simulación seria.
La autodeclaración portuguesa puede justificar una ausencia corta, pero no abre por sí sola el derecho económico. Nuestra guía separada explica la autodeclaração de doença y la baja médica en Portugal; este artículo se mantiene centrado en la cuantía.
Valores 2026
Mínimo diario y aumento de cinco puntos
El IAS portugués es 537,13 € en 2026. El mínimo diario ordinario equivale al 30% del IAS dividido entre 30: aproximadamente 5,37 €.
Si la propia remuneración diaria de referencia es inferior, esa base menor limita la prestación. El IAS cambia cada año, de modo que una calculadora que conserve el dato de 2025 no debe utilizarse para cerrar una previsión de 2026.
En los tramos del 55% y 60% puede corresponder un aumento de cinco puntos porcentuales cuando se cumple una condición legal: remuneración de referencia de hasta 500 €, tres o más descendientes dentro de los límites de edad, o un descendiente con la bonificación por discapacidad de la prestación familiar. Los motivos no se acumulan entre sí.
El IAS de 537,13 € fue fijado para 2026 por la Portaria n.º 480-A/2025/1.
Antes de confiar
Qué datos necesita una estimación útil
La estimación mejora cuando parte del historial contributivo y de las fechas certificadas, no solo del contrato de trabajo.
- Fecha exacta de inicio y duración indicada en el CIT.
- Régimen de trabajador por cuenta ajena, autónomo u otro.
- Remuneraciones registradas en los meses de referencia.
- Ingreso, cirugía ambulatoria u otra excepción de carencia.
- Una baja reciente que pueda afectar al cómputo de duración.
Si necesita que un médico valore la incapacidad, consulte el servicio de baja médica online en Portugal. La valoración puede determinar el documento clínicamente adecuado, pero no garantiza que la Segurança Social conceda una prestación o importe concreto.
Global Health Portugal
Ayuda médica en Portugal
El médico valora la salud y la incapacidad; la Segurança Social decide el derecho económico.
¿Necesita una valoración médica?
Un médico puede valorar su situación y explicar el documento adecuado. La concesión y el cálculo corresponden a la Segurança Social.
Fuentes oficiales
Reglas portuguesas consultadas
Porcentajes, fórmula e IAS comprobados en fuentes oficiales el 24 de agosto de 2026.
Las normas pueden cambiar. Confirme el cálculo individual en Segurança Social Direta.
Preguntas frecuentes
Cuantía de la baja en Portugal
¿Cuánto se cobra los primeros 30 días?
La regla ordinaria es el 55% de la remuneración diaria de referencia por los días pagaderos. No equivale necesariamente al 55% del sueldo neto y puede haber carencia.
¿Cómo simulo el subsidio portugués?
Use las remuneraciones registradas en la ventana legal, calcule la base diaria, aplique cada tramo y quite los días no pagados. El resultado sigue siendo orientativo.
¿Se pagan los tres primeros días?
Normalmente no a trabajadores por cuenta ajena. Ingreso hospitalario, cirugía ambulatoria, tuberculosis y otras situaciones previstas pueden eliminar la espera.
¿Sube el porcentaje después de un mes?
Sí: 60% entre los días 31 y 90, 70% entre 91 y 365 y 75% después. El nuevo tramo no recalcula automáticamente todos los días anteriores.
¿La autodeclaração da derecho a cobrar?
No por sí sola. Puede justificar una ausencia corta, pero la prestación depende de la certificación y de los requisitos contributivos y legales portugueses.
