Wie viel Krankengeld Sie in Spanien bekommen
Die Summe hängt von zwei Dingen ab: vom Grund der Krankschreibung und davon, am wievielten Tag Sie sich befinden. Der Rest ist Rechnen mit Ihrer Beitragsbemessungsgrundlage.
Wie viel Krankengeld Sie während einer baja (Krankschreibung) bekommen, hängt von der Ursache ab. Bei allgemeiner Erkrankung oder einem Unfall außerhalb der Arbeit gibt es in den ersten drei Tagen keine Leistung; vom 4. bis zum 20. Tag erhalten Sie 60 % der base reguladora (Bemessungsgrundlage der Leistung), ab dem 21. Tag 75 %. Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit erhalten Sie 75 % ab dem Tag nach Beginn der Krankschreibung. Die tägliche base reguladora ergibt sich in der Regel aus der Beitragsbemessungsgrundlage des Vormonats geteilt durch 30. Ihr convenio colectivo (Tarifvertrag) kann diese Beträge verbessern; sehen Sie ihn also nach, bevor Sie rechnen.
Stufen der Leistung
Wie viel Krankengeld Sie je nach Art und Tag bekommen
Die Seguridad Social (spanische Sozialversicherung) unterscheidet zwei Ursachen der incapacidad temporal (IT, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit), und für jede gilt ein eigener Zahlungsplan.
- Allgemeine Erkrankung oder Unfall außerhalb der Arbeit: Tag 1 bis 3 keine Leistung; Tag 4 bis 20 60 % der base reguladora; ab Tag 21 75 %.
- Arbeitsunfall oder Berufskrankheit: 75 % der base reguladora ab dem Tag nach Beginn der Krankschreibung.
- Beitragsvoraussetzung: Bei allgemeiner Erkrankung brauchen Sie 180 Beitragstage in den vorangegangenen fünf Jahren und müssen bei der Sozialversicherung angemeldet sein. Bei Unfällen, ob beruflich oder nicht, und bei Berufskrankheiten sind keine vorherigen Beiträge erforderlich.
- Dauer: bis zu 365 Tage, verlängerbar um weitere 180, wenn in diesem Zeitraum mit einer Genesung zu rechnen ist.
Am meisten überraschen die drei unbezahlten Tage. Wenn Ihr convenio nichts dazu sagt, zahlt diese Tage niemand, und das merken Sie auf der Gehaltsabrechnung: Bei 1.800 € im Monat bedeuten drei Tage rund 180 € brutto weniger.
Seguridad Social, Prestación de Incapacidad Temporal, abgerufen am 17. September 2026.
In Zahlen
So wird gerechnet: ein Beispiel über 30 Tage
Alles beginnt mit der täglichen base reguladora. Bei allgemeiner Erkrankung ist das die Beitragsbemessungsgrundlage für allgemeine Risiken im Monat vor der Krankschreibung, geteilt durch 30, wenn Sie ein Monatsgehalt beziehen.
Angenommen, Ihre Beitragsbemessungsgrundlage im Vormonat betrug 1.800 €. Dann liegt die tägliche base reguladora bei 60 €. Eine Krankschreibung wegen allgemeiner Erkrankung über 30 Tage sieht so aus:
- Tag 1 bis 3: 0 €.
- Tag 4 bis 20 (17 Tage zu 60 %, 36 € pro Tag): 612 €.
- Tag 21 bis 30 (10 Tage zu 75 %, 45 € pro Tag): 450 €.
- Leistung insgesamt: 1.062 € brutto, gegenüber 1.800 € für einen gearbeiteten Monat.
Wären dieselben 30 Tage auf einen Arbeitsunfall zurückzuführen, wären es 29 Tage zu 75 %: 1.305 €. Die Grundlage für berufliche Risiken wird anders berechnet (Überstunden des Vorjahres werden gesondert hinzugerechnet), daher kann der tatsächliche Betrag etwas höher sein. Wenn Sie nach Tagen bezahlt werden, ist der Teiler die Zahl der Tage des Monats (28, 29, 30 oder 31). Haben Sie erst in diesem Monat zu arbeiten begonnen, zählen die tatsächlich versicherten Tage.
Die Beitragsbemessungsgrundlage enthält meist den anteiligen Betrag der pagas extra (Sonderzahlungen); deshalb ist das Beispiel nur ein Richtwert. Die genaue Zahl steht auf Ihrer Gehaltsabrechnung.
Seguridad Social, Höhe der Leistung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit. Beispiel von Global Health nach diesen Regeln berechnet; keine amtliche Berechnung.
Arbeitgeber, INSS oder mutua
Wer die Krankschreibung bei allgemeiner Erkrankung bezahlt
Vom 4. bis zum 15. Tag der Arbeitgeber. Ab dem 16. Tag das INSS (staatliches Sozialversicherungsinstitut) oder die mutua. Das Geld erhalten Sie aber fast immer auf demselben Weg: mit Ihrer Gehaltsabrechnung.
Die allgemeine Regel ist die pago delegado (übertragene Zahlung): Der Arbeitgeber zahlt die Leistung im gleichen Rhythmus wie das Gehalt vorab aus und verrechnet sie anschließend mit seinen Sozialversicherungsbeiträgen. Deshalb hat die Frage „An welchem Tag zahlt die mutua?“ meist eine unspektakuläre Antwort: an dem Tag, an dem Sie Ihr Gehalt bekommen. Nur in einigen Fällen zahlt die zuständige Stelle direkt; trifft das auf Sie zu, werden Sie darüber informiert.
Während der Krankschreibung werden weiter Beiträge gezahlt: Die Ley General de la Seguridad Social (LGSS, allgemeines Sozialversicherungsgesetz) hält die Beitragspflicht bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit aufrecht, unabhängig von der Ursache. Außerdem wird die Leistung bei der IRPF (spanische Einkommensteuer) als Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit besteuert; auf der Gehaltsabrechnung sehen Sie daher den Steuerabzug.
Viele Tarifverträge sehen einen vom Arbeitgeber getragenen Zuschuss vor, der das Krankengeld aufstockt. Die vom BOE herausgegebene Übersicht zur arbeitsrechtlichen Rechtsprechung nennt zum Beispiel einen Tarifvertrag, der 90 % des monatlichen Bruttogehalts garantierte.
Seguridad Social, IT; Ley General de la Seguridad Social, Art. 144.4 (BOE); Agencia Tributaria, IRPF-Handbuch 2025; Revista de Jurisprudencia Laboral 7/2023 (BOE).
Formalitäten
Krankmeldungen: was Sie selbst tun müssen
Weniger als früher. Seit dem 1. April 2023 müssen Sie Ihrem Arbeitgeber keine Kopie der Bescheinigungen mehr vorlegen.
Der Arzt, der den parte de baja, eine Bestätigung oder den parte de alta (Gesundschreibung) ausstellt, gibt Ihnen eine Kopie. Das INSS übermittelt die Daten elektronisch an den Arbeitgeber, spätestens am ersten Werktag nach Eingang. Bestätigungen folgen in Abständen, die von der voraussichtlichen Dauer abhängen: höchstens alle 14 Tage bei Krankschreibungen von 5 bis 30 Tagen, alle 28 Tage bei 31 bis 60 Tagen und alle 35 Tage bei 61 Tagen oder mehr.
Eine Privatpraxis, auch unsere, stellt keinen parte de baja für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit aus. Das übernimmt der Arzt des Servicio Público de Salud (öffentlicher Gesundheitsdienst) oder, bei beruflichen Risiken, der Arzt der mutua. Wir können Sie aber untersuchen, behandeln und, wenn angebracht, eine ärztliche Bescheinigung (justificante médico) über Ihre Abwesenheit ausstellen. Wenn die Krankschreibung wegen einer psychischen Erkrankung erfolgt, erklären wir in unserem Ratgeber zur Krankschreibung wegen Angst, was der Arzt beurteilt und was es mit der Prüfung durch das INSS auf sich hat.
Real Decreto 1060/2022 (BOE-A-2023-160), abgerufen am 17. September 2026.
Global Health Spanien
Ärztliche Hilfe, wenn Sie sie brauchen
Die Leistung berechnet die Seguridad Social. Ihre Gesundheit beurteilt ein Arzt.
- Online-Arztberatung und ärztliche Bescheinigung
- Krankschreibung wegen Angst: wer sie ausstellt und was geprüft wird
- Ärzte in Spanien
- Global Health kontaktieren
Möchten Sie heute mit einem Arzt sprechen?
Videosprechstunde mit approbierten Ärzten. Wenn angebracht, eine ärztliche Bescheinigung über Ihre Abwesenheit. Bei Fragen zum Angebot schreiben Sie uns.
Offizielle Quellen
Quellen dieses Ratgebers
Seguridad Social, BOE und Agencia Tributaria, abgerufen am 17. September 2026.
Beträge und Fristen entsprechen dem Stand September 2026. Ihr Tarifvertrag kann sie verbessern.
FAQ
Fragen zur Höhe des Krankengelds
Wie viel verliere ich bei 3 Tagen Krankschreibung?
Wenn die Krankschreibung auf einer allgemeinen Erkrankung beruht und Ihr convenio nichts Besseres vorsieht, entsteht für diese drei Tage keine Leistung: Ihnen entgeht das Gehalt für diese Tage. Bei 1.800 € im Monat sind das rund 180 € brutto.
Bekomme ich bei Angst oder Depression gleich viel?
Ja. Die Leistung hängt von der Ursache ab (allgemein oder beruflich), nicht von der Diagnose. Eine Krankschreibung wegen Angst mit allgemeiner Ursache folgt den Stufen von 60 % und 75 %.
Werden während einer Krankschreibung wegen allgemeiner Erkrankung Beiträge gezahlt?
Ja. Die Beitragspflicht besteht während der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit fort, unabhängig von der Ursache; diese Monate zählen also für Ihre vida laboral (Versicherungsverlauf).
Kann mich ein Privatarzt krankschreiben?
Nicht mit dem parte de baja für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit: Den stellt der Arzt des öffentlichen Gesundheitssystems oder der mutua aus. Eine Privatpraxis kann Sie untersuchen und eine ärztliche Bescheinigung ausstellen.
