Călătoria în timpul concediului medical (baja): ce spune legea și ce riscuri există
Convocări de la INSS sau de la mutua, tratament, munca în timpul concediului medical, concedierea și ce faceți dacă vă îmbolnăviți în afara Spaniei: ce merită să știți înainte de sărbători.
Călătoria în timpul concediului medical (baja) nu figurează printre motivele pe care Legea generală a securității sociale din Spania (Ley General de la Seguridad Social) le enumeră pentru retragerea indemnizației de incapacitate temporară, dar o călătorie vă poate costa prestația. Se întâmplă dacă vă împiedică să vă prezentați la o convocare medicală a INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social, institutul spaniol al securității sociale) sau a mutua (Mutua colaboradora con la Seguridad Social), dacă abandonați tratamentul indicat, dacă lucrați în timpul concediului medical sau dacă acesta este folosit pentru a obține ori a păstra prestația în mod fraudulos. Înainte de vacanța de Crăciun, verificați-vă programările și tratamentul. Și rețineți: o adeverință medicală privată, inclusiv a noastră, nu este o baja.
Incapacitate temporară
Se poate călători în concediu medical? Ce spune legea
Concediul medical (baja) este, din punct de vedere juridic, o situație de incapacitate temporară (incapacidad temporal, IT): sunteți împiedicat să munciți și primiți asistență medicală din partea securității sociale.
Articolul 169 din Legea generală a securității sociale (LGSS) stabilește o durată maximă de 365 de zile, prelungibilă cu încă 180 când se prevede externarea prin vindecare. În acest interval, articolul 175 arată când indemnizația poate fi refuzată, anulată sau suspendată:
- Când beneficiarul a acționat fraudulos pentru a obține sau a păstra prestația.
- Când lucrează pe cont propriu sau pentru un angajator.
- Când, fără motiv întemeiat, refuză sau abandonează tratamentul indicat.
- Când nu se prezintă la o convocare a medicilor INSS sau ai mutua pentru examinare și evaluare.
Călătoria nu figurează pe această listă. Întrebarea utilă nu este dacă puteți părăsi orașul, ci dacă drumul vă face să încălcați una dintre aceste patru obligații.
Prestația
Riscurile reale ale călătoriei în concediu medical
Un risc clar al unei vacanțe în timpul concediului medical este să pierdeți o convocare de la INSS sau de la mutua.
Convocări și examinări medicale
Dacă nu vă prezentați la o convocare a medicilor INSS sau ai mutua, dreptul la indemnizație este suspendat cu titlu preventiv cât timp se verifică dacă absența a fost justificată (art. 175.3 LGSS). Dacă nu a fost, dreptul se stinge (art. 174.1 LGSS). Legea privind infracțiunile și sancțiunile în ordinea socială (LISOS) califică drept încălcare gravă neprezentarea fără motiv justificat la aceste examinări și, în cazul incapacității temporare, o sancționează cu stingerea prestației (art. 25.2 și 47.1.b).
Tratamentul
Refuzul sau abandonarea, fără motiv întemeiat, a tratamentului indicat poate suspenda indemnizația (art. 175.2 LGSS). Dacă plecați câteva zile, luați-vă medicamentele, continuați recuperarea sau indicațiile pe care le aveți și nu lipsiți de la controalele concediului dumneavoastră medical.
Munca în timpul concediului medical
A lucra pe cont propriu sau pentru un angajator cât timp primiți prestația poate duce la pierderea ei (art. 175.1.b LGSS) și este o încălcare gravă potrivit LISOS (art. 25.1). Legea nu face diferență între un loc de muncă obișnuit și câteva zile izolate de lucru în sezonul de vârf.
Frauda
Folosirea concediului medical pentru a obține sau a prelungi prestația în mod nejustificat, de exemplu cu date sau documente false, este o încălcare foarte gravă (art. 26.1 LISOS).
Surse: LGSS, articolele 174 și 175 (BOE); LISOS, articolele 25, 26 și 47 (BOE).
Listă practică
Înainte de a călători în concediu medical: listă practică
Nu există o listă oficială a călătoriilor permise. Aceste verificări reduc riscul unei probleme cu prestația.
- Verificați-vă programările. Nu programați călătoria peste un control al concediului medical sau peste o examinare a INSS ori a mutua.
- Fiți de găsit. Dacă sunteți convocat cât timp sunteți plecat, trebuie să aflați la timp și să puteți justifica absența sau să vă prezentați.
- Continuați tratamentul. Luați suficiente medicamente și indicațiile de recuperare sau exercițiile.
- Concordanță cu diagnosticul. Odihna în casa familiei nu este același lucru cu o activitate fizică solicitantă în cazul unei leziuni de spate. Întrebați-vă dacă ceea ce veți face vă ajută sau vă întârzie.
- Nu lucrați, nici măcar câteva ore.
- Păstrați-vă rapoartele medicale în caz că trebuie să vă dovediți situația sau să primiți asistență în timpul călătoriei.
Medicul nostru poate evalua prin apel video dacă deplasarea se potrivește cu starea dumneavoastră de sănătate și cu tratamentul. Această opinie clinică nu modifică, nu confirmă și nu încheie concediul dumneavoastră medical.
Surse: LGSS, articolul 175 (BOE); LISOS, articolul 25 (BOE).
Sărbători
Concediu medical și vacanța de Crăciun: vizite în familie și escapade
În decembrie, multe persoane aflate în concediu medical se gândesc să petreacă sărbătorile cu familia, într-un alt oraș sau în țara de origine.
Legea nu face diferență între o călătorie scurtă și una lungă, nici între Ajunul Crăciunului în casa părinților și o escapadă. Contează același lucru ca întotdeauna: să rămâneți în incapacitate de muncă, să continuați tratamentul, să nu lucrați și să nu lipsiți de la nicio convocare.
Două detalii specifice acestei perioade:
- Înainte de plecare, verificați dacă aveți un control sau o convocare în acele date și schimbați călătoria dacă se suprapun.
- Dacă drumul este în străinătate, citiți și secțiunea următoare, în caz că vă îmbolnăviți acolo.
Dacă vă îngrijorează cât veți primi în timpul concediului medical, explicăm în cât se primește în concediu medical și cine plătește.
În afara Spaniei
Dacă vă îmbolnăviți în afara Spaniei în timpul călătoriei
Instrucțiunile INSS explică ce trebuie făcut când o persoană asigurată în Spania intră în concediu medical în străinătate.
Dacă vă aflați într-o țară din UE, în Spațiul Economic European, în Elveția sau în Regatul Unit, trebuie să mergeți la un medic sau la un spital din rețeaua sanitară a acelei țări. Vi se va elibera un certificat medical care trebuie să cuprindă:
- Datele dumneavoastră: nume, prenume și data nașterii.
- Datele episodului sau durata estimată.
- Diagnosticul, cu codul CIM-10 sau descris.
- Semnătura și ștampila medicului, pe modelul oficial al țării, dacă există.
Aveți 10 zile pentru a trimite acest certificat, cu datele personale complete, la Direcția Provincială a INSS (Dirección Provincial del INSS) din provincia în care este înregistrat angajatorul dumneavoastră. O puteți face prin platforma securității sociale fără certificat digital, prin sediul electronic (sede electrónica) sau prin poșta obișnuită; nu se acceptă e-mailul. Apoi, în același termen, trebuie să trimiteți rapoartele de confirmare și, la final, raportul de externare. Dacă nu le trimiteți, INSS suspendă plata.
Același lucru se aplică în țările cu convenție bilaterală care include incapacitatea temporară: Andorra, Australia, Chile, Ecuador, Filipine, Maroc, Paraguay, Peru, Republica Dominicană, Rusia, Tunisia, Ucraina și Venezuela.
Aceste instrucțiuni se referă la un concediu medical care începe în străinătate. Dacă sunteți deja în concediu medical în Spania și vă gândiți să părăsiți țara, țineți cont de obligațiile din secțiunile anterioare, mai ales de convocări.
Statutul lucrătorilor
„Puteți fi concediat în timpul concediului medical?”: ce spune legea
Concediul medical nu împiedică prin el însuși o concediere, dar concedierea cuiva pentru că este bolnav este discriminatorie.
- Concedierea obiectivă pentru absențe este abrogată. Legea 1/2020 a abrogat acest motiv, care se afla la litera d) a articolului 52 din Statutul lucrătorilor.
- Boala este un motiv de discriminare interzis. Legea 15/2022 interzice discriminarea pe motiv de „boală sau stare de sănătate” (art. 2.1) și declară nule de drept actele care provoacă o astfel de discriminare (art. 26).
- Concedierea discriminatorie este nulă. Articolul 55.5 din Statut declară nulă concedierea care are ca mobil un motiv de discriminare interzis de lege.
- Nu orice concediere în timpul concediului medical este nulă. Dacă angajatorul dovedește o încălcare reală și străină de boală, concedierea poate fi declarată întemeiată (procedente) (art. 55.4).
Dacă angajatorul consideră că ceea ce faceți în timpul concediului medical dovedește că nu sunteți bolnav sau că vă întârzie vindecarea, poate invoca o încălcare a bunei-credințe contractuale, unul dintre motivele concedierii disciplinare (art. 54.2.d). Dacă o contestați, un judecător va decide dacă a existat o încălcare și cum se califică concedierea.
Surse: Statutul lucrătorilor, articolele 52, 54 și 55 (BOE); Legea 15/2022, articolele 2 și 26 (BOE).
Important
Adeverința noastră medicală nu este o baja
O spunem clar: în Spania, Global Health nu eliberează concedii medicale (baja). O adeverință medicală privată nu este un raport oficial de concediu medical (parte de baja) pentru incapacitate temporară.
- Nu eliberăm rapoarte de concediu medical, de confirmare sau de externare. Rapoartele de incapacitate temporară sunt eliberate de medicul serviciului public de sănătate sau, în cazul riscurilor profesionale, de cel al mutua.
- Adeverința noastră nu dă dreptul la prestație. Indemnizația de incapacitate temporară necesită raportul oficial.
- Dovedește o consultație. Este un document clinic semnat de un medic înscris în colegiul profesional, care consemnează consultația și evaluarea clinică. O eliberăm doar când este indicată clinic.
- Nu are efect retroactiv. Nu certificăm perioade de boală pe care medicul nu le-a evaluat la momentul respectiv.
- Angajatorul decide. Nu putem garanta că un angajator o va accepta; depinde de contractul colectiv și de politica sa internă.
Dacă trebuie să justificați o absență scurtă, vedeți ce oferă adeverința noastră medicală online.
Surse: Global Health, adeverință medicală online; Global Health, consultație medicală online.
Global Health
Ce poate face pentru dumneavoastră consultația noastră medicală online
Deși nu eliberăm concedii medicale, consultația noastră medicală online vă ajută să aveți grijă de dumneavoastră în timpul concediului medical și în călătorii. Un medic înscris în Spania vă consultă prin apel video, cu programare în aceeași zi, în funcție de disponibilitate.
- Evaluare. Analizează simptomele, evoluția și medicația dumneavoastră și vă spune dacă drumul se potrivește cu starea de sănătate.
- Semne de alarmă. Identifică ceea ce nu poate aștepta.
- Rețetă. Dacă este indicat clinic, poate elibera o rețetă electronică privată, de exemplu dacă vi se termină medicația înainte de o călătorie.
- Analize și trimitere. Poate solicita analize sau investigații imagistice și vă poate trimite la un specialist.
- Certificat medical privat când este indicat clinic, care nu înlocuiește raportul de concediu medical.
Unele probleme necesită un examen fizic în persoană; dacă este cazul dumneavoastră, medicul vă va spune.
Pasul următor
Vorbiți cu un medic înainte de a călători
Rezervați-vă consultația medicală online sau citiți ghidul nostru despre cât se primește în concediu medical.
- Consultație medicală online
- Cunoașteți medicii noștri
- Cât se primește în concediu medical și cine plătește
- Blog de sănătate
Aveți întrebări despre sănătate înainte de a călători?
Rezervați-vă consultația medicală online cu un medic înscris în Spania: evaluare prin apel video, rețetă privată când este indicată și un plan clar. Nu eliberăm rapoarte de concediu medical.
Surse
Surse și revizuire editorială
Surse consultate și verificate la 8 noiembrie 2026.
Articolele citate provin din textele consolidate ale BOE consultate la data indicată, iar procedura în străinătate, din instrucțiunile INSS. Datele despre serviciul nostru provin din paginile noastre de consultație medicală online și de adeverință medicală online. Acest articol nu este consultanță juridică și nu înlocuiește evaluarea medicului dumneavoastră.
Întrebări frecvente
Întrebări despre călătoria în concediu medical
Pot călători în concediu medical?
Călătoria nu figurează printre motivele de pierdere sau suspendare a indemnizației din articolul 175 din LGSS. O puteți pierde dacă nu vă prezentați la o convocare a INSS sau a mutua, dacă abandonați tratamentul, dacă lucrați sau dacă acționați fraudulos.
Ce se întâmplă dacă mă convoacă INSS sau mutua și sunt plecat?
Indemnizația este suspendată cu titlu preventiv cât timp se verifică dacă absența a fost justificată. Dacă nu a fost, se stinge. De aceea este bine să verificați programările înainte de plecare și să fiți de găsit.
Pot fi concediat pentru că sunt în concediu medical?
Concedierea din cauza bolii este discriminatorie și poate fi declarată nulă (Legea 15/2022 și art. 55.5 din Statutul lucrătorilor). O concediere din alte motive reale poate fi întemeiată. Pentru cazul dumneavoastră, consultați un avocat specializat în dreptul muncii.
Ce fac dacă mă îmbolnăvesc într-o altă țară din UE?
Cereți un certificat medical medicului sau spitalului din rețeaua sanitară a țării și trimiteți-l în 10 zile la Direcția Provincială a INSS, cu datele dumneavoastră. Apoi trimiteți rapoartele de confirmare și pe cel de externare.
Adeverința dumneavoastră medicală ține loc de baja?
Nu. Adeverința noastră medicală privată nu este un raport de concediu medical pentru incapacitate temporară și nu dă dreptul la prestație. În Spania nu eliberăm concedii medicale, nici rapoarte de confirmare sau de externare.
