¿Cuánto se cobra de Illness Benefit en Irlanda en 2026?
La cuantía personal máxima es de 254 EUR por semana. Los ingresos, la fecha de inicio y los impuestos pueden cambiar el importe individual.
En 2026, la cuantía personal máxima del Illness Benefit es de 254 EUR por semana. Hay tramos inferiores. El primer día pagado depende de los días de statutory sick leave que todavía tenga disponibles, y la prestación tributa. Para revisar requisitos, PRSI y solicitud, consulte nuestra guía para pedir el Illness Benefit.
Tramos oficiales
Cuantías del Illness Benefit en 2026
El DSP utiliza los ingresos semanales medios del ejercicio fiscal pertinente.
- 300 EUR o más: 254 EUR por semana.
- Entre 220 y 299,99 EUR: 198,90 EUR.
- Entre 150 y 219,99 EUR: 163,70 EUR.
- Menos de 150 EUR: 114 EUR.
Cuantías verificadas el 25 de agosto de 2026 en la página del Department of Social Protection.
Días de espera
¿Cuándo empieza a pagarse?
La fecha depende de los días de statutory sick leave ya utilizados en 2026.
- Ningún día utilizado: cinco días pagados por la empresa; Illness Benefit desde el día 6.
- Un día utilizado: cuatro días de empresa; desde el día 5.
- Tres días utilizados: dos días de empresa y uno de espera; desde el día 4.
- Los cinco utilizados: tres días de espera; desde el día 4.
Los dos pagos no pueden cubrir la misma fecha. El domingo no cuenta como día de espera. El registro y la tramitación pueden retrasar el ingreso respecto al primer día reconocido.
Dos pagos distintos
El Illness Benefit no es la baja pagada por la empresa
La empresa paga statutory sick leave; el DSP paga Illness Benefit.
En 2026, los trabajadores que cumplen los requisitos disponen de cinco días de statutory sick leave, abonados al 70% del salario diario normal hasta el límite legal. El contrato puede ofrecer condiciones mejores.
La situación de 2026 figura en la actualización oficial sobre statutory sick leave.
Tratamiento fiscal
¿El Illness Benefit tributa?
Sí. El DSP suele pagarlo sin retención y comunica la prestación a Revenue.
Revenue puede ajustar los tax credits y el rate band para recaudar Income Tax. No se aplican PRSI ni USC. El ingreso bancario no muestra por sí solo el efecto fiscal final.
Si la cifra no cuadra
Qué revisar antes de contactar con el DSP
Compare el calendario de la empresa, la solicitud al DSP y la información fiscal.
- ¿Cuántos días de statutory sick leave ha utilizado este año?
- ¿Qué tramo se aplicó a sus ingresos?
- ¿Se registraron la solicitud y el certificado?
- ¿Revenue cambió sus tax credits o su rate band?
Si necesita una valoración médica, consulte el servicio de certificado por enfermedad. Ante dolor torácico, signos de ictus, falta de aire intensa o pérdida de conocimiento, llame al 112 o al 999.
Global Health Irlanda
Solicitud y valoración médica
El DSP decide la prestación; el médico valora la capacidad para trabajar.
- Guía de requisitos y solicitud
- Valoración para certificado
- Médicos en Irlanda
- Contactar con Global Health
¿Necesita una valoración médica para la baja?
Un médico puede valorar su capacidad para trabajar. El DSP decide el derecho a la prestación.
Fuentes oficiales
Reglas de 2026 verificadas
Cuantías y procedimientos comprobados el 25 de agosto de 2026.
Confirme su expediente con el DSP y su situación fiscal con Revenue.
Preguntas frecuentes
Pagos del Illness Benefit
¿Todo el mundo cobra 254 EUR por semana?
No. Es la cuantía personal máxima de 2026. El DSP aplica cuatro tramos según los ingresos semanales medios.
¿Qué día se paga?
El pago es semanal y puede emitirse de lunes a sábado, según el registro de la solicitud y el primer día de enfermedad.
¿Empieza siempre tras tres días de espera?
No. Con los cinco días de statutory sick leave disponibles suele empezar el día 6; si ya los usó, puede empezar el día 4.
¿Paga impuestos?
Sí. El DSP suele pagarlo bruto y Revenue recauda Income Tax mediante ajustes fiscales. No se aplican PRSI ni USC.
