Citas online con médico de cabecera
Consulta por vídeo con un médico para dolencias cotidianas, desde casa o desde el trabajo. Incluida, con copago o con descuento, tal como la defina su plan.
IncluidoCopagoDescuento
Salud corporativa · Irlanda
Salud corporativa que su equipo usará.
Consultas online con médico de cabecera y especialistas para sus empleados y sus familias, con médicos registrados en el Consejo Médico de Irlanda. Usted elige qué cubre el plan.
- Usted define el planIncluido, copago, descuento
- Los empleados reservanMédico y especialista online
- Privado por diseñoSolo el estado, nunca la consulta
Vídeo
Consultas con médico y especialista
Familia
Usted fija el límite por empleado
Privado
Ve el estado, nunca la consulta
Anual
Una factura, a su empresa
Qué reciben los empleados
Un médico online para cada empleado.
Los empleados, y la familia que añadan, reservan ellos mismos sus videoconsultas. Su plan decide qué queda incluido, con copago o con descuento.
Consultas con especialistas
Reserva online con un especialista dentro del mismo plan, con su propia regla y su propio límite anual.
Regla propiaLímite anual propio
Partes de baja
Cuando es clínicamente adecuado, el médico puede emitir un certificado médico para la baja por enfermedad. Lo decide el médico, no la empresa.
La baja por enfermedad retribuida la fijan la ley y sus contratos, no este plan.
Solicitudes de Illness Benefit (prestación por enfermedad) y de aptitud laboral
Pida a un empleado que acuda a una consulta de Illness Benefit (prestación por enfermedad) o de aptitud laboral. Recibe un aviso y la reserva él mismo.
Lo que ve en su portal
- Solicitada
- Avisado
- Reservada
- Completada
Solo el estado. Nunca el contenido.
Cobertura familiar
Los empleados pueden añadir familiares a su plan. Usted fija cuántos puede añadir cada uno, y sus reglas pueden aplicarse también a ellos.
Añadidos por el empleadoLímite fijado por usted
Reglas del plan
Un plan construido sobre sus reglas.
Díganos cómo debe cubrirse cada servicio. Lo configuramos con usted y las reglas se aplican a todos los empleados del plan.
Incluido
Paga el plan. El empleado no paga nada.
Copago
El empleado paga un importe fijo por cada consulta.
Descuento
El empleado paga un porcentaje menos que el precio estándar.
Límites anuales
Limite las visitas al año. Varios servicios pueden compartir un mismo límite.
Miembro empleadoDigital Health Membership
Staff Care
Titular
Aoife Byrne
N.º de miembro
GHC-7K4M2Q9XH3
Válida hasta
31/12/2027
Tarjeta corporativa de ejemplo. Los nombres y los números son ilustrativos.
Plan de ejemplo: Staff Care
- Consulta de médico de cabecera · 4 al año
- Incluida
- Especialista · 2 al año
- 20% de descuento
- Familiares · Hasta 5
- Lo fija usted
Plan de ejemplo. Las reglas y los límites anuales se definen con usted.
Solicitar presupuestoPlanes corporativos
Elija un plan o diseñe el suyo.
Estos son nuestros planes estándar, con precio por empleado y año. Podemos ajustar las reglas a su empresa. Solicite un presupuesto y lo configuraremos con usted.
| Por empleado, al año | BásicoBasic€99 | BásicoBasic +€350* | EstándarStandard€180 | EstándarStandard +€430* | PremiumPremium€220 | PremiumPremium +€550* | PremiumPremium ++€650* |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Consultas de médico de cabecera | 15% de descuento | 15% de descuento | 10% de descuento | 15% de descuento | Copago de 20 € | Copago de 20 € | Copago de 20 € |
| Consulta de valoración previa gratuita | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Consultas de Illness Benefit (prestación por enfermedad) | No incluido | No incluido | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Consultas de aptitud laboral | No incluido | No incluido | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Familiares por empleado | Hasta 5 | Hasta 5 | Hasta 5 | Hasta 5 | Hasta 5 | Hasta 5 | Hasta 5 |
| Pruebas de salud legales | No incluido | Incluido | No incluido | Incluido | No incluido | Incluido | Incluido |
- Los precios marcados con * están pendientes: los planes que incluyen pruebas de salud legales están sujetos a retrasos de temporada.
- Los descuentos y copagos se aplican a los empleados y a los familiares que añadan. Un copago es un importe fijo por consulta y nunca supera el coste de la consulta.
- Las consultas con especialistas se facturan a la tarifa estándar, salvo que su plan añada una regla para ellas.
Cómo funciona
Del presupuesto a la primera reserva.
Solicite un presupuesto
Cuéntenos el tamaño de su equipo y dónde trabaja su gente. El precio es por empleado y año.
Configuramos su plan
Acordamos con usted las reglas de cobertura y abrimos su portal corporativo. La facturación va a su empresa, nunca a los empleados.
Añada a sus empleados
Pegue una hoja de cálculo con hasta 200 personas de una vez. Las invitaciones salen por correo electrónico y por WhatsApp si añade un número de teléfono.
Ellos reservan, usted está al tanto
Cada empleado completa una valoración previa gratuita y después reserva. Su portal muestra estados y recuentos, nunca lo que se habló.
Panel
Harbour Logistics Ltd
Plan Staff Care. Beneficios para empleados, incorporación y facturación de un vistazo.
48Empleados
- 6 Invitados
- 9 Registrados
- 5 Valoración previa reservada
- 28 Activos
Resumen de facturación
Anual, facturada a su empresa, nunca a los empleados.
48 empleados × precio por empleado y añoSolicitudes recientes
2 solicitudes de consulta abiertas
Aoife B.
Illness Benefit (prestación por enfermedad)
Empleado avisadoIllness Benefit (prestación por enfermedad)
Daniel W.
Aptitud laboral
ReservadaAptitud laboral
El contenido de las consultas nunca es visible aquí.
Junto a lo que ya tiene
No es un seguro. Pensado para complementarlo.
Conserve el seguro médico de su empresa y el resto de beneficios para empleados. Añada acceso cotidiano a un médico.
Lo que quizá ya tieneQué suele hacerDónde encaja Global Health
Seguro médico de empresa
Cubre la atención hospitalaria y los siniestros mayores.
Consérvelo. Global Health cubre online las visitas cotidianas al médico de cabecera y al especialista.
Programa de asistencia al empleado (EAP)
Apoyo psicológico y de bienestar.
Consérvelo. Global Health ofrece consultas médicas, no líneas de apoyo psicológico.
Salud laboral
Evaluaciones en el puesto de trabajo y vigilancia de la salud.
No es lo nuestro. Los empleados reservan sus propias consultas y usted puede pedirles que acudan a una consulta de Illness Benefit (prestación por enfermedad) o de aptitud laboral.
Solicitar presupuesto
Cuéntenos cómo es su equipo.
Fijamos el precio de la salud corporativa por empleado y año. Indíquenos el tamaño de su equipo y dónde trabaja su gente, y volveremos con un plan.
- Le respondemos para acordar las reglas de cobertura.
- Recibe un precio por empleado y año.
- Abrimos su portal corporativo y usted añade a su equipo.
¿Prefiere el correo? Escriba a info@myglobalhealth.online
Preguntas
Lo que RR. HH. suele preguntar.
¿No está en la lista? Escriba a info@myglobalhealth.online y se lo responderemos.
¿Qué es la salud corporativa?
Un plan que contrata su empresa para que los empleados y sus familias puedan consultar a médicos online. Usted decide qué queda incluido, con descuento o con límite, y los empleados reservan sus propias consultas.
¿Es un seguro de salud?
No. No es una póliza de seguro. Muchas empresas conservan su seguro médico de empresa y añaden este plan para las visitas cotidianas al médico de cabecera y al especialista.
¿Sustituye a nuestro programa de asistencia al empleado o a la salud laboral?
No. Conserve ambos. Global Health ofrece consultas médicas con médicos. No ofrece líneas de apoyo psicológico ni evaluaciones de salud laboral.
¿Pueden los empleados obtener un parte de baja?
Los empleados pueden reservar una cita online con un médico de cabecera. Cuando es clínicamente adecuado, el médico puede emitir un certificado médico para la baja por enfermedad. Los derechos como la baja por enfermedad retribuida los fijan la ley y sus contratos, así que consúltelos con su asesor.
¿Qué son las solicitudes de Illness Benefit (prestación por enfermedad) y de aptitud laboral?
Puede pedir a un empleado que acuda a una consulta de Illness Benefit (prestación por enfermedad) o de aptitud laboral. Recibe un aviso y la reserva él mismo. Usted ve el estado, nunca el contenido médico.
¿Podemos ver quién lo ha usado, o por qué?
No. Su portal muestra el estado de la incorporación y recuentos. El contenido de las consultas nunca es visible para su empresa.
¿Cómo se fija el precio?
Por empleado y año. Facturamos a su empresa una vez al año, nunca a sus empleados. Solicite un presupuesto indicando el tamaño de su equipo.
¿Cómo añadimos y damos de baja a los empleados?
Pegue una hoja de cálculo con hasta 200 personas de una vez, con nombre y correo electrónico de cada una. Todos los empleados reciben una invitación. Puede suspender a un empleado en cualquier momento y sus beneficios se detienen de inmediato.
Dé a su equipo un médico al que pueda reservar.
Cuéntenos cómo es su equipo y construiremos el plan a su medida.