Reisen trotz Krankschreibung (baja): Was das Gesetz sagt und welche Risiken bestehen
Vorladungen des INSS oder der mutua, Behandlung, Arbeit während der Krankschreibung, Kündigung und was zu tun ist, wenn Sie außerhalb Spaniens erkranken: was Sie vor den Feiertagen wissen sollten.
Eine Reise während der Krankschreibung (baja) gehört nicht zu den Gründen, die das spanische Sozialversicherungsgesetz (Ley General de la Seguridad Social) für den Entzug des Krankengeldes bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit aufzählt, aber eine Reise kann Sie die Leistung kosten. Das ist der Fall, wenn sie Sie daran hindert, einer ärztlichen Vorladung des INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social, spanisches Sozialversicherungsinstitut) oder der mutua (Mutua colaboradora con la Seguridad Social) nachzukommen, wenn Sie die verordnete Behandlung abbrechen, wenn Sie während der Krankschreibung arbeiten oder wenn die Krankschreibung genutzt wird, um die Leistung betrügerisch zu erhalten oder zu behalten. Prüfen Sie vor den Weihnachtsferien Ihre Termine und Ihre Behandlung. Und denken Sie daran: Eine private ärztliche Bescheinigung, auch unsere, ist keine baja.
Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit
Darf man trotz Krankschreibung reisen? Was das Gesetz sagt
Die ärztliche Krankschreibung (baja) ist rechtlich eine Situation vorübergehender Arbeitsunfähigkeit (incapacidad temporal, IT): Sie können nicht arbeiten und erhalten medizinische Versorgung von der Sozialversicherung.
Artikel 169 des Sozialversicherungsgesetzes (LGSS) legt eine Höchstdauer von 365 Tagen fest, die um weitere 180 Tage verlängert werden kann, wenn eine Entlassung als geheilt zu erwarten ist. Während dieser Zeit regelt Artikel 175, wann das Krankengeld verweigert, aufgehoben oder ausgesetzt werden kann:
- Wenn der Leistungsberechtigte betrügerisch gehandelt hat, um die Leistung zu erhalten oder zu behalten.
- Wenn er als Selbständiger oder Angestellter arbeitet.
- Wenn er ohne vernünftigen Grund die verordnete Behandlung ablehnt oder abbricht.
- Wenn er einer Vorladung der Ärzte des INSS oder der mutua zur Untersuchung und Begutachtung nicht nachkommt.
Die Reise steht nicht auf dieser Liste. Die sinnvolle Frage lautet nicht, ob Sie Ihre Stadt verlassen dürfen, sondern ob die Reise dazu führt, dass Sie eine dieser vier Pflichten verletzen.
Quelle: LGSS, Artikel 169 und 175 (BOE).
Leistung
Die tatsächlichen Risiken einer Reise während der Krankschreibung
Ein klares Risiko eines Urlaubs während der Krankschreibung ist es, eine Vorladung des INSS oder der mutua zu verpassen.
Vorladungen und ärztliche Untersuchungen
Wenn Sie einer Einladung der Ärzte des INSS oder der mutua nicht folgen, wird der Leistungsanspruch vorsorglich ausgesetzt, während geprüft wird, ob die Abwesenheit gerechtfertigt war (Art. 175.3 LGSS). War sie es nicht, erlischt der Anspruch (Art. 174.1 LGSS). Das Gesetz über Verstöße und Sanktionen im Sozialbereich (LISOS) stuft das Nichterscheinen zu diesen Untersuchungen ohne gerechtfertigten Grund als schweren Verstoß ein und ahndet es bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit mit dem Erlöschen der Leistung (Art. 25.2 und 47.1.b).
Behandlung
Die verordnete Behandlung ohne vernünftigen Grund abzulehnen oder abzubrechen, kann das Krankengeld aussetzen (Art. 175.2 LGSS). Wenn Sie einige Tage verreisen, nehmen Sie Ihre Medikamente mit, setzen Sie Rehabilitation oder sonstige Anweisungen fort und versäumen Sie keine Kontrolltermine zu Ihrer Krankschreibung.
Arbeit während der Krankschreibung
Wer als Selbständiger oder Angestellter arbeitet, während er die Leistung bezieht, kann sie verlieren (Art. 175.1.b LGSS); es ist zudem ein schwerer Verstoß nach der LISOS (Art. 25.1). Das Gesetz unterscheidet nicht zwischen einer regelmäßigen Beschäftigung und einigen einzelnen Arbeitstagen in der Hochsaison.
Betrug
Die Krankschreibung zu nutzen, um die Leistung unrechtmäßig zu erlangen oder zu verlängern, zum Beispiel mit falschen Angaben oder Dokumenten, ist ein sehr schwerer Verstoß (Art. 26.1 LISOS).
Quellen: LGSS, Artikel 174 und 175 (BOE); LISOS, Artikel 25, 26 und 47 (BOE).
Praktische Checkliste
Vor der Reise trotz Krankschreibung: praktische Checkliste
Es gibt keine offizielle Liste erlaubter Reisen. Diese Prüfpunkte verringern das Risiko eines Problems mit der Leistung.
- Prüfen Sie Ihre Termine. Legen Sie die Reise nicht auf eine Kontrolle Ihrer Krankschreibung oder auf eine Untersuchung des INSS oder der mutua.
- Bleiben Sie erreichbar. Wenn Sie während Ihrer Abwesenheit vorgeladen werden, müssen Sie rechtzeitig davon erfahren und Ihre Abwesenheit rechtfertigen oder den Termin wahrnehmen können.
- Führen Sie die Behandlung fort. Nehmen Sie ausreichend Medikamente und die Anweisungen zu Rehabilitation oder Übungen mit.
- Stimmigkeit mit Ihrer Diagnose. Erholung bei der Familie ist etwas anderes als anstrengende körperliche Aktivität bei einer Rückenverletzung. Fragen Sie sich, ob das, was Sie vorhaben, Ihnen hilft oder Sie zurückwirft.
- Arbeiten Sie nicht, auch nicht für einige Stunden.
- Bewahren Sie Ihre Arztberichte auf, falls Sie Ihre Situation nachweisen oder auf der Reise versorgt werden müssen.
Unser Arzt kann per Videoanruf beurteilen, ob die Reise zu Ihrem Gesundheitszustand und Ihrer Behandlung passt. Diese ärztliche Einschätzung ändert, bestätigt oder beendet Ihre Krankschreibung nicht.
Quellen: LGSS, Artikel 175 (BOE); LISOS, Artikel 25 (BOE).
Feiertage
Krankschreibung und Weihnachtsferien: Familienbesuche und Kurzreisen
Im Dezember überlegen viele krankgeschriebene Menschen, die Feiertage bei der Familie in einer anderen Stadt oder in ihrem Herkunftsland zu verbringen.
Das Gesetz unterscheidet nicht zwischen einer kurzen und einer langen Reise, auch nicht zwischen Heiligabend im Haus Ihrer Eltern und einer Kurzreise. Es zählt das Gleiche wie immer: dass Sie weiterhin arbeitsunfähig sind, dass Sie die Behandlung fortführen, dass Sie nicht arbeiten und dass Sie keine Vorladung versäumen.
Zwei Punkte, die für diese Zeit typisch sind:
- Prüfen Sie vor der Abreise, ob zu diesen Terminen eine Kontrolle oder Vorladung ansteht, und ändern Sie die Reise, falls sie sich überschneiden.
- Wenn die Reise ins Ausland geht, lesen Sie auch den nächsten Abschnitt, falls Sie dort erkranken.
Wenn Sie sich fragen, wie viel Sie während der Krankschreibung erhalten, erklären wir das in Wie viel Krankengeld es gibt und wer zahlt.
Außerhalb Spaniens
Wenn Sie auf der Reise außerhalb Spaniens erkranken
Die Anweisungen des INSS erklären, was zu tun ist, wenn eine in Spanien versicherte Person im Ausland krankgeschrieben wird.
Wenn Sie sich in einem EU-Land, im Europäischen Wirtschaftsraum, in der Schweiz oder im Vereinigten Königreich befinden, müssen Sie einen Arzt oder ein Krankenhaus des Gesundheitssystems dieses Landes aufsuchen. Man stellt Ihnen eine ärztliche Bescheinigung aus, die enthalten muss:
- Ihre Daten: Vorname, Nachname und Geburtsdatum.
- Die Daten des Krankheitsverlaufs oder die voraussichtliche Dauer.
- Die Diagnose, mit ICD-10-Code oder beschrieben.
- Unterschrift und Stempel des Arztes, im offiziellen Formular des Landes, sofern es eines gibt.
Sie haben 10 Tage Zeit, diese Bescheinigung mit Ihren vollständigen persönlichen Daten an die Provinzdirektion des INSS (Dirección Provincial del INSS) der Provinz zu senden, in der Ihr Arbeitgeber angemeldet ist. Das ist über die Plattform der Sozialversicherung ohne digitales Zertifikat, über die elektronische Amtsstelle (sede electrónica) oder per gewöhnlicher Post möglich; E-Mail wird nicht akzeptiert. Danach müssen Sie innerhalb derselben Frist die Bestätigungsmeldungen und am Ende die Meldung über das Ende der Krankschreibung senden. Wenn Sie sie nicht senden, setzt das INSS die Zahlung aus.
Dasselbe gilt in Ländern mit einem bilateralen Abkommen, das die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit einschließt: Andorra, Australien, Chile, Ecuador, Philippinen, Marokko, Paraguay, Peru, Dominikanische Republik, Russland, Tunesien, Ukraine und Venezuela.
Diese Anweisungen beziehen sich auf eine Krankschreibung, die im Ausland beginnt. Wenn Sie bereits in Spanien krankgeschrieben sind und das Land verlassen wollen, beachten Sie die Pflichten aus den vorherigen Abschnitten, vor allem die Vorladungen.
Quelle: INSS, Anweisungen für in Spanien versicherte Arbeitnehmer, die im Ausland krankgeschrieben werden.
Arbeitnehmerstatut
„Kann man während der Krankschreibung gekündigt werden?“: Was das Gesetz sagt
Eine Krankschreibung verhindert für sich allein keine Kündigung, aber jemanden zu kündigen, weil er krank ist, ist diskriminierend.
- Die objektive Kündigung wegen Fehlzeiten ist aufgehoben. Das Gesetz 1/2020 hat diesen Grund aufgehoben, der in Buchstabe d) von Artikel 52 des Arbeitnehmerstatuts stand.
- Krankheit ist ein verbotener Diskriminierungsgrund. Das Gesetz 15/2022 verbietet Diskriminierung wegen „Krankheit oder Gesundheitszustand“ (Art. 2.1) und erklärt Handlungen, die eine solche Diskriminierung bewirken, für von Rechts wegen nichtig (Art. 26).
- Eine diskriminierende Kündigung ist nichtig. Artikel 55.5 des Statuts erklärt eine Kündigung für nichtig, die auf einem gesetzlich verbotenen Diskriminierungsgrund beruht.
- Nicht jede Kündigung während der Krankschreibung ist nichtig. Weist der Arbeitgeber eine tatsächliche, von der Krankheit unabhängige Pflichtverletzung nach, kann die Kündigung als gerechtfertigt (procedente) erklärt werden (Art. 55.4).
Wenn der Arbeitgeber glaubt, dass das, was Sie während der Krankschreibung tun, zeigt, dass Sie nicht krank sind, oder dass es Ihre Genesung verzögert, kann er einen Verstoß gegen Treu und Glauben im Arbeitsverhältnis geltend machen, einen der Gründe für eine disziplinarische Kündigung (Art. 54.2.d). Wenn Sie die Kündigung anfechten, entscheidet ein Richter, ob eine Pflichtverletzung vorlag und wie die Kündigung einzustufen ist.
Quellen: Arbeitnehmerstatut, Artikel 52, 54 und 55 (BOE); Gesetz 15/2022, Artikel 2 und 26 (BOE).
Wichtig
Unsere ärztliche Bescheinigung ist keine baja
Wir sagen es deutlich: In Spanien stellt Global Health keine Krankschreibungen (bajas) aus. Eine private ärztliche Bescheinigung ist keine offizielle Krankmeldung (parte de baja) wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit.
- Wir stellen keine Krankmeldungen, Bestätigungsmeldungen oder Meldungen über das Ende der Krankschreibung aus. Die Meldungen zur vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit stellt der Arzt des öffentlichen Gesundheitsdienstes aus oder, bei berufsbedingten Ursachen, der Arzt der mutua.
- Unsere Bescheinigung begründet keinen Leistungsanspruch. Das Krankengeld bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit setzt die offizielle Krankmeldung voraus.
- Sie belegt eine Beratung. Es ist ein klinisches Dokument, von einem registrierten Arzt unterzeichnet, das die Beratung und die klinische Beurteilung festhält. Wir stellen es nur aus, wenn es klinisch angezeigt ist.
- Sie wirkt nicht rückwirkend. Wir bescheinigen keine Krankheitszeiträume, die der Arzt damals nicht beurteilt hat.
- Der Arbeitgeber entscheidet. Wir können nicht garantieren, dass ein Arbeitgeber sie akzeptiert; das hängt von Ihrem Tarifvertrag und seiner internen Regelung ab.
Wenn Sie eine kurze Abwesenheit belegen müssen, sehen Sie, was unsere ärztliche Online-Bescheinigung bietet.
Quellen: Global Health, ärztliche Online-Bescheinigung; Global Health, ärztliche Online-Beratung.
Global Health
Was unsere ärztliche Online-Beratung für Sie tun kann
Auch wenn wir keine Krankschreibungen ausstellen, hilft Ihnen unsere ärztliche Online-Beratung, während der Krankschreibung und auf Reisen gut für sich zu sorgen. Ein in Spanien registrierter Arzt betreut Sie per Videoanruf, mit einem Termin am selben Tag je nach Verfügbarkeit.
- Beurteilung. Er prüft Ihre Symptome, Ihren Verlauf und Ihre Medikamente und sagt Ihnen, ob die Reise zu Ihrem Gesundheitszustand passt.
- Warnzeichen. Er erkennt, was nicht warten kann.
- Rezept. Wenn klinisch angezeigt, kann er ein elektronisches Privatrezept ausstellen, zum Beispiel wenn Ihnen vor einer Reise die Medikamente ausgehen.
- Untersuchungen und Überweisung. Er kann Laboruntersuchungen oder bildgebende Verfahren anfordern und Sie an einen Facharzt überweisen.
- Private ärztliche Bescheinigung, wenn klinisch angezeigt; sie ersetzt nicht die Krankmeldung.
Manche Probleme erfordern eine körperliche Untersuchung vor Ort; wenn das bei Ihnen der Fall ist, sagt Ihnen das der Arzt.
Nächster Schritt
Sprechen Sie vor der Reise mit einem Arzt
Buchen Sie Ihre ärztliche Online-Beratung oder lesen Sie unseren Ratgeber dazu, was Sie während der Krankschreibung erhalten.
- Ärztliche Online-Beratung
- Lernen Sie unsere Ärzte kennen
- Wie viel Krankengeld es gibt und wer zahlt
- Gesundheitsblog
Fragen zu Ihrer Gesundheit vor der Reise?
Buchen Sie Ihre ärztliche Online-Beratung bei einem in Spanien registrierten Arzt: Beurteilung per Videoanruf, Privatrezept, wenn angezeigt, und ein klarer Plan. Wir stellen keine Krankmeldungen aus.
Quellen
Quellen und redaktionelle Prüfung
Quellen, die am 8. November 2026 eingesehen und geprüft wurden.
Die zitierten Artikel stammen aus den konsolidierten Texten des BOE, die am angegebenen Datum eingesehen wurden, und das Verfahren im Ausland aus den Anweisungen des INSS. Die Angaben zu unserem Angebot stammen aus unseren Seiten zur ärztlichen Online-Beratung und zur ärztlichen Online-Bescheinigung. Dieser Artikel ist keine Rechtsberatung und ersetzt nicht die Beurteilung Ihres Arztes.
Häufige Fragen
Fragen zum Reisen trotz Krankschreibung
Darf ich trotz Krankschreibung reisen?
Die Reise gehört nicht zu den Gründen für Verlust oder Aussetzung der Leistung in Artikel 175 der LGSS. Verlieren können Sie sie, wenn Sie einer Vorladung des INSS oder der mutua nicht nachkommen, die Behandlung abbrechen, arbeiten oder betrügerisch handeln.
Was passiert, wenn mich das INSS oder die mutua vorlädt und ich verreist bin?
Die Leistung wird vorsorglich ausgesetzt, während geprüft wird, ob die Abwesenheit gerechtfertigt war. War sie es nicht, erlischt sie. Deshalb sollten Sie vor der Abreise Ihre Termine prüfen und erreichbar bleiben.
Kann man mir wegen der Krankschreibung kündigen?
Eine Kündigung wegen der Krankheit ist diskriminierend und kann für nichtig erklärt werden (Gesetz 15/2022 und Art. 55.5 des Arbeitnehmerstatuts). Eine Kündigung aus anderen tatsächlichen Gründen kann gerechtfertigt sein. Für Ihren Fall wenden Sie sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Was tue ich, wenn ich in einem anderen EU-Land erkranke?
Lassen Sie sich vom Arzt oder Krankenhaus des Gesundheitssystems des Landes eine ärztliche Bescheinigung ausstellen und senden Sie sie innerhalb von 10 Tagen mit Ihren Daten an die Provinzdirektion des INSS. Senden Sie danach die Bestätigungsmeldungen und die Meldung über das Ende der Krankschreibung.
Gilt Ihre ärztliche Bescheinigung als baja?
Nein. Unsere private ärztliche Bescheinigung ist keine Krankmeldung wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit und begründet keinen Leistungsanspruch. In Spanien stellen wir keine Krankschreibungen aus, auch keine Bestätigungsmeldungen oder Meldungen über das Ende der Krankschreibung.
